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Master 1 Méthodes Informatique Appliquées à la Gestion des Entreprises (MIAGE)

UFR DES SCIENCES

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Certificateur:

Code RNCP:

31471

Concernant la validation d'un/ou des blocs de compétences, les possibilités d'équivalence ou de passerelle et les informations des suites et des débouchés, il est possible de se connecter sur la fiche RNCP

Objectifs de la formation:

  • conduite de la transformation numérique de l’entreprise
  • Structuration et Pilotage du système d’information en vue de son alignement sur la stratégie de l’entreprise
  • modélisation et optimisation des processus de l’entreprise
  • conception et développement de logiciels dans des environnements centralisés, distribués ou mobiles
  • intégration de systèmes d’information
  • Planification et conduite de projets informatiques
  • Définition, installation et Administration des infrastructures matérielles et logicielles
  • Support aux processus de Définition et de contrôle de la Qualité et de la sécurité de l’information et des systèmes
  • Support aux processus d’assistance aux usagers, notamment en cas de pannes ou de dysfonctionnements.

  •  

Année du cycle en apprentissage:

 1

 2

Maquette:
Calendrier:
Programme:
Les + de la formation:

Le master MIAGE a pour vocation de former des professionnels de niveau cadre à l’ingénierie des systèmes d’information (SI). Cette formation en alternance permet d’acquérir une double compétence en informatique et gestion très recherchée en milieu professionnel. Présente dans 20 universités de France, le rayonnement de la formation en milieu professionnel assure un taux d’insertion professionnelle supérieur à 90% dans les trois mois précédent la fin de la formation. En plus des thèmes traditionnels de cette formation (conduite de projet, conception et développement d’applications , gestion d’entreprise), ce parcours se focalise sur les systèmes d’information opérationnels (audit, ERP, maîtrise d’ouvrage).

Les + de l'établissement:

L'UPJV accueille et forme 32 000 étudiants par an. Elle développe des formations professionnalisantes désormais pleinement reconnues sur le marché du travail.

Une offre de formations professionnalisante et pluridisciplinaire

La demande de cadres hautement qualifiés est forte en Picardie, aussi bien dans le domaine des sciences humaines et sociales que dans les autres domaines. L'UPJV, pluridisciplinaire, est en mesure d'être une vectrice d'aménagement du territoire et de développement économique. Les objectifs de l'UPJV sont aujourd'hui moins quantitatifs que qualitatifs. Elle entend poursuivre sa mission de transmission des savoirs et maintenir un haut niveau de qualité de son enseignement.

 

L'égalité des chances : un principe et une exigence

Dans un sens très général, « le principe d'égalité des chances est une exigence qui veut que le statut social des individus d'une génération ne dépende plus des caractéristiques morales, ethniques, religieuses et, surtout, financières des générations précédentes. C'est refuser que l'origine sociale des parents détermine l'avenir des enfants » (source : www.cordeesdelareussite.fr).

 

L'international au cœur de la stratégie UPJV

Ancrée dans son territoire, élément essentiel du maillage territorial du versant sud des Hauts-de-France, l’Université de Picardie est aussi une université ouverte sur le monde, attachée aux valeurs d’humanisme, de partage des savoirs et des connaissances. Forte de nombreux partenariats, membre de plusieurs réseaux, elle est engagée dans un processus d’internationalisation, axe majeur de sa stratégie d’enrichissement de son offre de formation et de recherche.

 

Un fort potentiel scientifique

L'excellence des équipes de recherche est reconnue au plan régional, national et international. Les unités de recherche de l'UPJV sont impliquées dans trois champs disciplinaires que sont les sciences (12 unités de recherche), la santé (11 unités de recherche) et les sciences humaines et sociales (12 unités de recherche). Dans chacun de ces trois champs, les compétences des différents laboratoires sont organisées autour de thématiques fédératrices assurant la lisibilité de l’offre de recherche de l’UPJV.

 

Vidéo de présentation :

https://youtu.be/cmpxsTMEZyE

 

 

 

Formation professionnelle continue :

 

La liberté de choisir son avenir professionnel

Le Service Formation Continue Universitaire (SFCU), propose une offre de formations pluridisciplinaires diplômantes, certifiantes ou qualifiantes en collaboration avec les professionnels, les Unités de Formation et de Recherche (UFR) et les instituts de l’UPJV.

Il est un lieu d’accueil et de conseil privilégié pour les adultes en reprise d’études. Il établit un lien entre l’université et les entreprises. Son catalogue de formations étendu, sa capacité à s'adapter à toute demande spécifique, son innovation et sa réactivité face aux évolutions du tissu socio-économique font de lui un acteur attractif et reconnu sur le marché du travail.

Les ingénieurs formation du SFCU accompagnent et assurent la mise en œuvre du projet de formation et individualisent le parcours en lien avec les équipes pédagogiques qui sont composées d'enseignants-chercheurs de l’UPJV et d'un réseau de professionnels.

Fort d’une équipe de gestion de la formation, le SFCU assure le pilotage des dispositifs de la formation professionnelle et de l’alternance.

Une offre de formation riche

Des diplômes universitaires reconnus (DAEU, Capacité en droit, DU, DUT, Licences, Licences professionnelles, Masters, Masters professionnels) sont proposés dans des domaines variés :

  • Langues
  • Ressources humaines
  • Métiers de la formation
  • Informatique, Sciences et Techniques
  • Droit, Economie, Gestion
  • Qualité, Sécurité, Environnement
  • Santé, Social
  • Management, Développement personnel
  • Préparation concours, …
  • L’offre de la formation professionnelle et alternance s’inscrit autour :
  • Des diplômes nationaux ou titres RNCP
  • Des Diplômes d’Université
  • Des formations courtes
  • De l’accompagnement (VAE et bilan de compétences)

 

Nous contacter : Université de Picardie Jules Verne
Service Formation Continue Universitaire (SFCU)
10, rue Frédéric Petit - CS 44808
80048 Amiens Cedex 1
Tél : 03 22 80 81 39

sfcu@u-picardie.fr 

Compétences:

  • Inventaire des compétences

  • - adapter la stratégie informatique à la stratégie de l’entreprise
  • - Gérer un changement métier suite à une évolution informatique
  • - Définir et mettre en œuvre une architecture informatique
  • - Assurer l’intégrité d’une infrastructure informatique
  • - Evaluer l’efficacité d’un processus informatique et l’améliorer
  • - planifier et Gérer un projet informatique
  • - Gérer un portefeuille de projets
  • - Orienter la production et la commercialisation d’un produit informatique
  • - Gérer une relation client ou une relation fournisseur
  • - Identifier et Formaliser les besoins des clients / utilisateurs
  • - Concevoir et développer une application informatique
  • - développer, tester et déployer un composant logiciel ou matériel dans divers contextes
  • - intégrer un nouveau composant dans un système d’information
  • - mettre en œuvre les outils de la recherche opérationnelle pour optimiser les logiciels opérationnels (Gestion des stocks, Gestion de la production, marketing numérique …)
  • - mettre en œuvre les outils d’analyse et de fouille de données pour l’aide à la décision
  • - Gérer un processus d’assistance aux usagers
  • - organiser un changement de logiciel ou de matériel
  • - Identifier et Résoudre un incident ou une interruption de service
  • - Assurer la gouvernance informatique
  • - Gérer la sécurité de l’information et des systèmes
  • - Gérer un risque informatique
  • - Gérer la Qualité informatique
  • - Elaborer et Gérer un contrat, Garantir sa conformité
  • - Gérer l’élaboration et la diffusion de l’information et de la Connaissance
  • - Identifier les avancées technologiques, les Comprendre et les intégrer dans des produits, applications ou services
  • - Envisager des solutions créatives pour fournir de nouveaux concepts, idées, produits ou services
  • - intégrer le développement durable dans les Activités informatiques
  • - Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines concernés par la mention
  • - Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaine
  • - Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l’avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d’études, comme base d’une pensée originale
  • - développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l’interface de plusieurs domaines
  • - Résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nouvelles procédures et intégrer les savoirs de différents domaines
  • - Apporter des contributions novatrices dans le cadre d’échanges de haut niveau, et dans des contextes internationaux
  • - Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d’une demande ou d’une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la règlementation
  • - Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation
  • - Communiquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par oral et par écrit, en français et dans au moins une langue étrangère
  • - Gérer des contextes professionnels ou d’études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles
  • - Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance stratégique d'une équipe
  • - Conduire un projet (conception, Pilotage, coordination d’équipe, Mise en œuvre et Gestion, évaluation, diffusion) pouvant Mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif
  • - Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité
  • - respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale

Bloc de compétences:

 

  • RNCP31471BC01
  • Usages avancés et spécialisés des outils numériques
  • - Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines concernés par la mention
  • - Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaine
  • RNCP31471BC02
  • Développement et intégration de savoirs hautement spécialisés
  • - Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l’avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d’études, comme base d’une pensée originale
  • - développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l’interface de plusieurs domaines
  • - Résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nouvelles procédures et intégrer les savoirs de différents domaines
  • - Apporter des contributions novatrices dans le cadre d’échanges de haut niveau, et dans des contextes internationaux
  • - Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d’une demande ou d’une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la règlementation
  • RNCP31471BC03
  • Communication spécialisée pour le transfert de connaissances
  • - Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation
  • - Communiquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par oral et par écrit, en français et dans au moins une langue étrangère
  • RNCP31471BC04
  • Appui à la transformation en contexte professionnel
  • - Gérer des contextes professionnels ou d’études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles
  • - Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance stratégique d'une équipe
  • - Conduire un projet (conception, Pilotage, coordination d’équipe, Mise en œuvre et Gestion, évaluation, diffusion) pouvant Mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif
  • - Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité
  • - respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale

Durée de la formation:

2 ANS

Nombre d'heures totales

888 heures

(Première année: 468 heures , deuxième année: 420 heures

La formation peut se faire:

en alternance,

Possibilité d'aménager le parcours:

Non

Tarif de la formation

8858. En savoir plus sur le financement de la formation, contacter : sfcu@u-picardie.fr

Equipements disponibles

Connexion WIFI accessible à chaque apprenti, Espaces collaboratifs de travail accessibles aux apprentis, vidéoprojecteur , Tableau blanc

Prérequis:

Niveau licence ou équivalent.

Conditions d'admissibilité:

Maîtriser la gestion de projet informatique (cycle en V et méthode agile)
Maîtriser la conception et le développement d'applications d'entreprises
Connaître les mécanismes de la gestion d'une entreprise.

Expérience professionnelle requise:

Modalités d'évaluation

Contrôle continu. Modalités de contrôle des connaissances à consulter sur le site de l'UFR.

Métiers:

  • - Développeur
  • - Testeur
  • - Concepteur/Analyste
  • - chef de projet
  • - Architecte système
  • - Expert technique
  • - Analyste d’affaires
  • - responsable du si métier
  • - Administrateur de bases de données
  • - Urbaniste des si
  • - Consultant informatique
  • - Expert sécurité́ informatique
  • - responsable Assurance Qualité

  •  

Poursuite d'études:

Poursuite d'études en Doctorat possible. Des enseignements au cours du Master permettent de se former et de découvrir les métiers de la recherche.

Taux d'insertion après le diplôme:

En cours de collecte

Taux de réussite:

En cours de collecte

Taux de satisfaction

En cours de collecte

Taux de rupture:

En cours de collecte

Taux d'abandon:

En cours de collecte

Causes de l'abandon:

En cours de collecte

Effectif moyen:

Effectif maximum:

10

Mise à disposition d'indicateurs sur le site d'Inserjeune.

Adresse:

33 RUE SAINT LEU

Code postal

80039

Ville:

Amiens

Contact n°1

Interlocuteur :          Email:    sfcu@u-picardie.fr     Téléphone:    03 22 80 81 39

Contact n°2

Intitulé:    Responsable de formation     Interlocuteur :    Catherine BARRY      Email:    catherine.barry@u-picardie.fr     Téléphone:   

Etablissement
Formation
Accessibilité:
Handicap Moteur Handicap visuel Handicap auditif Handicap mental
Site de candidature:

Ecandidat

Lieu d'information et de candidature:

E CANDIDAT

Nombre de session de candidature:

nc

Date de début de la 1ère session:

NC

Date de fin de la 1ère session:

NC

Date de début de la 2ème session:

NC

Date de fin de la 2ème session:

NC