Dernière mise à jour: 13/04/2021
DUT Gestion des Entreprises et Administrations (GEA) - option RH
Université de Lille
Formation
Objectifs de la formation
Fournir une connaissance générale des principes et des méthodes utilisés en gestion. Faire acquérir une compétence opérationnelle des techniques et des pratiques de gestion. Développer et valoriser ses connaissances et compétences dans l’exercice d’une activité professionnelle à la sortie de l’IUT ou dans le cadre d’une poursuite d’études en licence professionnelle, en licence et au delà.Les compétences
- Compétences communes aux 3 options GEA
- Collecte et organisation des données de gestion
- Ecouter, comprendre les attentes de chacun des acteurs/partenaires de l’organisation
- Utiliser le vocabulaire technique
- Organiser la recherche et le traitement de données nécessaires à la gestion
- Recueil et traitement de l’information
- Identifier et comprendre les environnements économique et juridique de l’organisation et son fonctionnement
- Elaboration des documents de synthèse
- Utiliser les outils bureautiques
- Choisir et réaliser des représentations graphiques
- Présentation et transmission d’informations
- Communiquer par oral et par écrit, en français et en langues étrangères
- Communiquer en utilisant la terminologie de son domaine professionnel, y compris en anglais
- Utiliser les supports adaptés
- Utiliser les outils numériques de communication
- Rendre compte
- Gestion de projet
- Travailler en équipe projet, en utilisant des outils collaboratifs
- Gérer un projet, en respectant les délais et les contraintes économiques à l’aide d’outils de gestion de projet
- Analyse des résultats et des écarts
- Vérifier la cohérence
Les blocs de compétences
Communication, anglais, LV2, informatique, projet personnel et professionnel (PPP), économie, psychologie sociale. Droit des obligations, management, comptabilité, fiscalité, mathématiques pour la gestion et statistiques, marketing. PPP, institutions publiques, conception et méthodes d’enquête, droit des affaires, gestion RH, travaux d’inventaire et analyse de documents de synthèse, calcul et analyse des coûts, probabilités, mathématiques financières, projet tuteuré. Droit du travail, stratégie d’entreprise, statistiques, logiciels métiers, simulation de gestion. Gestion de bases de données, système d’information de gestion, contrôle de gestion et gestion prévisionnelle, droit administratif, études de cas. Options : gestion financière, calcul et analyse des coûts, comptabilité, révision comptable, diagnostic financier, création d’entreprise, calcul et analyse des coûts…
Les prérequis
Pour les titulaires du baccalauréat des séries ES, S, STMG, éventuellement d’autres séries et options ou du DAEU. La mention européenne s’adresse à des étudiants ayant un projet à l’international, ce projet devra être explicité dans la lettre de motivation du postulant lors de sa candidature.Conditions d'admissibilité
Equivalences, passerelles et validation un ou des blocs de compétences possibles. Nous vous invitons à contacter le site de formation
Organisation de la formation
Durée de la formation: 2 ANS
Nombre total d'heures: 1592 heures (Première année: 862 heures , deuxième année: 730 heures
Fin du cycle de formation Fin année scolaire apprentissage
Modalité d'évaluation le DUT est obtenu lorsque les quatre semestres sont validés. La validation de chacun des semestres est conditionnée par une moyenne générale supérieure ou égale à 10/20 sans avoir d’unité d’enseignement (UE) inférieure à 8/20. Une compensation entre deux semestres consécutifs est également possible.
Possibilité d'aménager le parcours : Oui
Tarif de la formation: Pour les employeurs privés : prise en charge par les OPCO en fonction du niveau de prise en charge. Pour les employeurs publics : nous consulter. La formation est gratuite pour l'apprenti et pour son représentant légal. L'apprenti devra toutefois s'acquitter de la CVEC (92€ pour la rentrée 2020 - 2021)
En savoir plus sur le financement de la formation, contacter :
Equipements disponibles: Connexion WIFI accessible à chaque apprenti, Espaces collaboratifs de travail accessibles aux apprentis, vidéoprojecteur , Tableau blanc
Métiers
- · Assistant ressources humaines
- · administrateur du personnel
- · chargé de formation ou de recrutement
- · gestionnaire de paye
- · chargé de communication interne
Poursuite d'études
Licences professionnelles, licences générales (AES, MSG, SEG…) puis masters, écoles de commerce (Skema, Iéseg), IAE, diplôme de comptabilité et de gestion (DCG – bac +3), diplôme supérieur de comptabilité et de gestion (DSCG – bac +5).
Indicateurs
- Taux d'insertion après le diplome: En cours de collecte
- Taux d'insertion les 6 premiers mois: En cours de collecte
- Taux d'insertion les 24 premiers mois: En cours de collecte
- Taux de réussite: En cours de collecte
- Taux de satisfaction: En cours de collecte
- Taux de rupture: En cours de collecte
- Taux d'abandon: En cours de collecte
- Cause de l'abandon: En cours de collecte
- Mise à disposition d'indicateurs sur le site d'Inserjeune.
Contact
Ville: LILLE
Contact 1 : apprentissage et formation continue : 03 28 77 84 72 / Email: / Téléphone:
