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Mise à jour: 13/04/2021

DUT Gestion des Entreprises et Administrations (GEA) - option RH

Université d'Artois
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Objectifs de la formation
forme des étudiants capables d’assumer des fonctions d’encadrement et de responsabilité dans le domaine de la gestion des organisations privées ou publiques.
Les compétences préparées
  • Compétences communes aux 3 options GEA
  • Collecte et organisation des données de gestion
  • Ecouter, comprendre les attentes de chacun des acteurs/partenaires de l’organisation
  • Utiliser le vocabulaire technique
  • Organiser la recherche et le traitement de données nécessaires à la gestion
  • Recueil et traitement de l’information
  • Identifier et comprendre les environnements économique et juridique de l’organisation et son fonctionnement
  • Elaboration des documents de synthèse
  • Utiliser les outils bureautiques
  • Choisir et réaliser des représentations graphiques
  • Présentation et transmission d’informations
  • Communiquer par oral et par écrit, en français et en langues étrangères
  • Communiquer en utilisant la terminologie de son domaine professionnel, y compris en anglais
  • Utiliser les supports adaptés
  • Utiliser les outils numériques de communication
  • Rendre compte
  • Gestion de projet
  • Travailler en équipe projet, en utilisant des outils collaboratifs
  • Gérer un projet, en respectant les délais et les contraintes économiques à l’aide d’outils de gestion de projet
  • Analyse des résultats et des écarts
  • Vérifier la cohérence
Les blocs de compétences

Environnement des organisations : Expression communication, Anglais LV1, Langue vivante 2, Environnement numérique d’information et de communication, PPP, Économie, Introduction au droit, Psychologie sociale et sociologie des organisations, Adaptation aux publics étudiants et aide à la réussite, Institutions publiques françaises et européennes, Conception et méthodes d’enquête. Management des organisations : Droit du travail, Droit des affaires approfondi, Analyses statistiques pour la gestion, Fiscalité des personnes morales, Analyses statistiques pour la gestion, Stratégie d’entreprise, Méthodologie de gestion de projet, Logiciels métiers, Simulation de gestion. Système d’information de gestion, Contrôle de gestion et Gestion prévisionnelle, Droit administratif, Applications professionnelles statistiques, Études de cas pratiques, Gestion de la trésorerie et diagnostic financier appliqué, Spécificités fiscales et comptables des sociétés, Tableau de bord de gestion, Logiciel de gestion de paie. Outils et techniques de gestion : Droit des obligations, Introduction au management, Comptabilité financière, Initiation à la fiscalité et TVA, Mathématiques pour la gestion et statistiques, Marketing, Droit des affaires, Gestion des ressources humaines, Comptabilité, Fiscalités des personnes physiques, Calcul et analyse des coûts, Mathématiques financières, Probabilités. Outils et techniques de gestion comptable et financière : Système de gestion de bases de données, Gestion financière, Comptabilité approfondie, Révision comptable. Insertion professionnelle : Stage, Projets tutorés.

Les prérequis

Titulaire d’un baccalauréat de type ES, L, S, STI, STMG, Bac Professionnel ou d’un D.A.E.U. (Diplôme d’Accès aux Etudes Universitaires).
Conditions d'admissibilité

Admission après étude du dossier et entretien.

Equivalences, passerelles et validation un ou des blocs de compétences possibles. Nous vous invitons à contacter le site de formation

Organisation de la formation

Durée de la formation:    2 ANS

Nombre total d'heures:    1620 heures    (Première année: 882 heures , deuxième année: 738 heures

Fin du cycle de formation   Fin d'année scolaire d'apprentissage

Modalité d'évaluation    La validation d’un semestre est acquise de droit lorsque l’étudiant a obtenu à la fois : une moyenne générale égale ou supérieure à 10 sur 20 et une moyenne égale ou supérieure à 8 sur 20 dans chacune des unités d’enseignement. La validation des semestres précédents, lorsqu’ils existent.

Possibilité d'aménager le parcours : Oui

Tarif de la formation: Pour les employeurs privés : prise en charge par les OPCO en fonction du niveau de prise en charge. Pour les employeurs publics : nous consulter. La formation est gratuite pour l'apprenti et pour son représentant légal. L'apprenti devra toutefois s'acquitter de la CVEC (92€ pour la rentrée 2020 - 2021)

En savoir plus sur le financement de la formation, contacter :

Equipements disponibles: Connexion WIFI accessible à chaque apprenti, Espaces collaboratifs de travail accessibles aux apprentis, vidéoprojecteur , Tableau blanc

Métiers
    · Assistant ressources humaines
  • · administrateur du personnel
  • · chargé de formation ou de recrutement
  • · gestionnaire de paye
  • · chargé de communication interne

Poursuite d'études

Une poursuite d’études à moyen ou à long terme : licences professionnelles, IAE, DCG, licences et masters, écoles de commerce.

Indicateurs
  • Taux d'insertion après le diplome:  En cours de collecte
  • Taux d'insertion les 6 premiers mois: En cours de collecte
  • Taux d'insertion les 24 premiers mois: En cours de collecte
  • Taux de réussite: En cours de collecte
  • Taux de satisfaction:  En cours de collecte
  • Taux de rupture:  En cours de collecte
  • Taux d'abandon:  En cours de collecte
  • Cause de l'abandon:  En cours de collecte
  • Mise à disposition d'indicateurs sur le site d'Inserjeune.
Les + de la formation
  • Un taux de réussite élevé.
  • L’acquisition d’une autonomie grâce à la réalisation de projets.
  • Le troisième semestre peut être effectué à l’étranger.
Les + de l'établissement

Une forte complémentarité entre enseignements théoenseignements théoriques et enseignements pratiques. Un encadrement et un suivi de proximité assurés par des enseignants-chercheurs, des enseignants et des professionnels.

Contact

Ville:    LENS

Contact 1 :    POUR L’APPRENTISSAGE : Tél : 03.21.79.32.59     / Email:        / Téléphone:   

Intitulé:    0     / Contact 2    SECRETARIAT PEDAGOGIQUE Tél : 03.21.79.32.48 ou 34.47     / Email        / Téléphone   

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