LP Management Opérationnel des Entreprises (MOE)

Université de Lille

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Objectifs de la formation

Former des managers opérationnels sur des fonctions d’encadrement intermédiaire, en centres de profit et en PME, capables de gérer des services, projets, et activités dans leurs différentes composantes gestionnaires et managériales.

Les compétences préparées

La LP MGO Management opérationnel des entreprises répond aux besoins de PME/PMO et de grandes entreprises organisées en réseau (Business Units) qui réclament des spécialistes du management opérationnel de proximité pour seconder leurs dirigeants, mettre en oeuvre et gérer des projets, mobiliser et animer des équipes, assurer le développement et le pilotage d’un service, d’une activité, d’un processus clé.

Les blocs de compétences

Connaissances juridiques, Droit des Affaires et Droit commercial, Droit du Travail Gestion opérationnelle, Comptabilité Gestion des coûts Marketing et GRH, GRH: principes et mise en œuvre, Marketing Client Langues et Systèmes d’Information, English Business, Système d’Information et de Décision Environnement de gestion, Environnement Psychosocial, Environnement Économique, Economics Outils supports, Techniques de Communication Personnelle et organisationnelle, Outils Logiciel, Projet tutoré : mémoire, projet de l’étudiant Finance et contrôle, Analyse Budgétaire et Contrôle de gestion, Analyse et Gestion Financière Management et Stratégie, Management Opérationnel, Stratégie et Business plan Approfondissements opérationnels en Marketing et GRH, GRH opérationnelle : Marketing appliqué Projet Tutoré et mémoire, Projet Tutoré et mémoire Professionnalisation (ALTERNANCE).

Les prérequis

Peuvent candidater tous les étudiants disposant d’un BAC+2 en gestion (BTS, DUT, L2) ou d’un autre domaine mais avec un projet professionnel basé sur le management et la gestion.

Conditions d'admissibilité

L’accès à la formation est basée d’abord sur la motivation, la pertinence, la cohérence et le sérieux du projet professionnel, et les capacités d’autonomie du/de la candidat(e).

Equivalences, passerelles et validation un ou des blocs de compétences possibles. Nous vous invitons à contacter le site de formation

Organisation de la formation

Durée de la formation: 1 AN

Nombre total d'heures: 570 heures (Première année: 570 heures

Rythme d'alternance de la première année: IAE : Lundi/Mardi et ENTREPRISE : Du mercredi au vendredi

Fin du cycle de formation Fin mai 2021

Modalité d'évaluation L’alternant acquiert des connaissances dans le cadre de travaux dirigés, de cours, de travaux informatiques, jeux de simulation, revues de presse, étude et projet. Leur acquisition est appréciée par un contrôle dans les différentes matières du programme Pédagogique. Il rédige également un mémoire pour montrer comment ses connaissances en gestion managériale ont été mises en œuvre dans ses activités « terrain ». Le mémoire fait l’objet d’une évaluation écrite et orale.

Possibilité d'aménager le parcours : Oui

Tarif de la formation: Pour les employeurs privés : prise en charge par les OPCO en fonction du niveau de prise en charge. Pour les employeurs publics : nous consulter. La formation est gratuite pour l'apprenti et pour son représentant légal. L'apprenti devra toutefois s'acquitter de la CVEC (92€ pour la rentrée 2020 - 2021)

En savoir plus sur le financement de la formation, contacter :

Equipements disponibles: Connexion WIFI accessible à chaque apprenti, Espaces collaboratifs de travail accessibles aux apprentis, vidéoprojecteur , Tableau blanc

Maquette:

Calendrier:

Métiers

La LP MGO Management Opérationnel des Entreprises répond aux besoins de PME/PMO et de grandes entreprises organisées en réseau (Business Units) qui réclament des spécialistes du management opérationnel de proximité pour seconder leurs dirigeants, mettre en œuvre et gérer des projets, mobiliser et animer des équipes, assurer le développement et le pilotage d’un service, d’une activité, d’un processus clé. Cette licence professionnelle permet aux diplômés d'occuper des fonctions aussi diverses que : Assistant(e) Contrôleur de Gestion, Comptabilité Assistant(e) Ressources Humaines Responsable secteur, Commercial(e) Assistant(e) Marketing, Publicité Assistant(e) Achats Chef déquipe, Manager opérationnel, pilotage dunité opérationnelle

Poursuite d'études

Conçue dans un objectif d’insertion professionnelle, la licence professionnelle na pas vocation à une poursuite détudes, elle vise à acquérir des connaissances et compétences complémentaires dans les secteurs d’activités concernés.

Indicateurs

Taux d'insertion après le diplome: En cours de collecte
Taux d'insertion les 6 premiers mois: En cours de collecte
Taux d'insertion les 24 premiers mois: En cours de collecte
Taux de réussite: En cours de collecte
Taux de satisfaction: En cours de collecte
Taux de rupture: En cours de collecte
Taux d'abandon: En cours de collecte
Cause de l'abandon: En cours de collecte
Mise à disposition d'indicateurs sur le site d'Inserjeune.
Effectif maximum: 20

Les + de la formation

NOMBREUX PARTENARIATS
Forte de ses nombreux partenariats avec les entreprises régionales et nationales, l’IAE Lille occupe une place de leader dans les domaines du management et de la gestion.

Les + de l'établissement

Au sein de lUniversité de Lille, lIAE Lille est la première École Universitaire de Management au Nord de Paris.Une grande école universitaire reconnue par le monde économique Forte de ses nombreux partenariats avec les entreprises régionales et nationales, L’IAE Lille occupe aujourd’hui la place de leader dans les domaines du management et de la gestion et permet à ses étudiants de se prévaloir de diplômes d’Etat reconnus et appréciés pour la qualité des enseignements mais également pour leur ancrage dans les réalités économiques et technologiques d’un monde toujours en mouvement. Interdisciplinaire, elle forme les futurs cadres et dirigeants d’entreprises, que ce soit en stratégie, marketing, ressources humaines, entrepreneuriat, finance, comptabilité ou audit-contrôle. Véritable grande école, elle allie, au sein de ses programmes, les compétences des enseignants-chercheurs à celles des d’intervenants issus du monde de l’entreprise. Universitaire, elle investit dans la recherche fondamentale et appliquée aux problématiques actuelles des entreprises : innovation, internationalisation, marketing digital, développement durable, gestion des compétences… Leader incontesté de l'alternance, elle propose de nombreux parcours en apprentissage, en contrat de professionnalisation ou en formation continue. Depuis près de 60 ans, nous y développons des programmes pédagogiques adaptés aux besoins des entreprises et des collectivités dans un esprit permanent d'innovation dans tous les domaines de la gestion et du management.