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Mise à jour: 05/01/2022

LP Métiers de l'énergetique de l'environnement et du génie climatique - Parcours Génie Climatique Énergice Renouvelales Efficacité Énergétique

Université de Picardie Jules Verne
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Objectifs de la formation

• Acquérir les compétences scientifiques et technologiques spécifiques dans les domaines du Génie Climatique, des Énergies Renouvelables et de l’Efficacité Énergétique (GéCLEREE).

• Assimiler au moins les éléments suivants :

problématiques de l’énergie, de son contrôle et de sa maîtrise,

outils de conception des installations,

technologies et principes physiques des systèmes énergétiques, en particulier thermiques et électriques: pompes à chaleur, traitement & conditionnement d’eau & air, géothermie, énergie solaire thermique, photovoltaïque, éolien, biomasse, …

Basse Consommation et Energie Positive,

autoconsommation totale et partagée,

systèmes énergétiques centralisés et décentralisés,

citoyenneté énergétique productrice,

prévention des risques professionnels,

réglementations et normes du secteur,

définition et mise en œuvre de solutions environnementales,

reprise / direction d’entreprise, gestion de projets complexes

Les compétences préparées
  • Au cours de leur formation, les étudiants acquièrent des compétences disciplinaires et transversales permettant de s'insérer et évoluer dans les domaines du Génie Climatique, des Énergies Renouvelables et de l'Efficacité Énergétique (GéCLEREE). Au minimum les éléments suivants seront enseignés: problématiques de l'énergie, de son contrôle et de sa maîtrise, outils de conception d'installations, technologies et principes physiques des systèmes énergétiques, en particulier Thermiques et Electriques: chauffage, ventilation, climatisation, pompes à chaleur, traitement & conditionnement d'eau & air, géothermie, énergie solaire thermique, photovoltaïque, éolien, biomasse, ... Basse Consommation et Energie Positive, Autoconsommation totale et partagée, Systèmes énergétiques centralisés et décentralisés....

    Des compétences transversales (méthodes de calculs, anglais, prévention des risques professionnels, réglementations et normes du secteur, définition et mise en œuvre de solutions environnementales, reprise / direction d'entreprise, gestion de projets complexes,....) viendront en support des compétences disciplinaires afin de développer une argumentation avec esprit critique pour une capacité de résilience à long terme aux mutations de la société tout au long de la vie.

  •  
Les blocs de compétences




     
  • RNCP30121BC01



  •  
  • Usages numériques
  • Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information ainsi que pour collaborer en interne et en externe.



  •  
  • RNCP30121BC02



  •  
  • Exploitation de données à des fins d’analyse
  • Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation.
  • Analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitation.
  • Développer une argumentation avec esprit critique.



  •  
  • RNCP30121BC03



  •  
  • Expression et communication écrites et orales
  • · Se servir aisément des différents registres d’expression écrite et orale de la langue française.
  • · Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non ambiguë, dans au moins une langue étrangère.



  •  
  • RNCP30121BC04



  •  
  • Positionnement vis à vis d’un champ professionnel
  • Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder.
  • Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d’un contexte.
  • Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs.



  •  
  • RNCP30121BC05



  •  
  • Action en responsabilité au sein d’une organisation professionnelle
  • Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s’adapter et prendre des initiatives.
  • Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale.
  • Travailler en équipe et en réseau ainsi qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet.
  • Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique.



  •  
  • RNCP30121BC06



  •  
  • Réalisation d'un diagnostic et/ou d'un audit pour apporter des conseils.
  • • Définir les essais/tests à réaliser pour mettre en place ou contrôler les installations
  • • Analyser et exploiter les résultats des mesures et tests.
  • • Rédiger un document technique (cahier des charges, dossier d’étude, rapport de suivi, notice) à destination des décideurs et des sous traitants.
  • • Mobiliser les outils de gestion de projet, de maintenances préventive et corrective et d’amélioration des procédés afin d’assurer la sureté de fonctionnement des systèmes complexes.



  •  
  • RNCP30121BC07



  •  
  • Gestion et adaptation des processus de production
  • • Choisir les techniques adéquats et les outils à utiliser.
  • • Mobiliser les concepts fondamentaux de l’énergie thermique pour dimensionner et concevoir.
  • • Maitriser l'utilisation des outils informatiques dédiés à la conception, au développement et au bon fonctionnement ou à l'optimisation de procédés industriels ou tertiaires.



  •  
  • RNCP30121BC08
    • Application de la règlementation du secteur en matière de : qualité, hygiène, sécurité et environnement
    • Assurer le suivi de projet, la planification des opérations, la qualité dans le respect des normes et réglementations.
    • Appliquer, se référer et ou contrôler les règles de sécurité des biens et des personnes, en particulier celles liées à l’électricité (NFC 18 510)


    •  

Les prérequis

Bac + 2

Conditions d'admissibilité

une expérience en alternance est un plus

Equivalences, passerelles et validation un ou des blocs de compétences possibles. Nous vous invitons à contacter le site de formation

Organisation de la formation

Durée de la formation:    1 AN

Nombre total d'heures:    575 heures    (Première année: 575 heures

Rythme d'alternance de la première année:    Rythme de 15 j en présentiel /15 j en entreprise.

Date de pré-rentrée    31/08/2022

Démarrage du cycle:    01/09/2022

Fin du cycle de formation   01/07/2023

Modalité d'évaluation   

Contrôle continu et/ou examens terminaux.

La formation peut se faire :    en formation initiale, en formation continue, en alternance, en contrat de professionnalisation

Possibilité d'aménager le parcours : Oui

Tarif de la formation: Pour les employeurs privés : prise en charge par les OPCO en fonction du niveau de prise en charge. Pour les employeurs publics : nous consulter. La formation est gratuite pour l'apprenti et pour son représentant légal. L'apprenti devra toutefois s'acquitter de la CVEC (92€ pour la rentrée 2020 - 2021)

En savoir plus sur le financement de la formation, contacter : audrey.marechal@u-picardie.fr

Equipements disponibles: Connexion WIFI accessible à chaque apprenti, Espaces collaboratifs de travail accessibles aux apprentis, vidéoprojecteur , Tableau blanc

Maquette:

Calendrier:

Métiers

Parmi les métiers potentiels des diplômés :  Créateur / Repreneur d’entreprise du secteur des énergies  Inspecteur de systèmes énergétiques  Rénovateur énergétique du bâtiment  Responsable d’agence / site  Responsable de fabrication / production  Technico commercial  Chargés d’affaires  Technicien de bureau d’études  Technicien qualité  Technicien Energies Renouvelables  Installateurs



     
Poursuite d'études

Poursuite d'études

Cette formation n'a pas pour objectif la poursuite d'études mais peut parfois le permettre, sous condition de niveau et dérogation, pour des formations ciblées (telles que le Master Energétique & Thermique du département de Physique)

Débouchés professionnels

Entrepreneur

Inspecteur de systèmes énergétiques, Rénovateur énergétique du bâtiment

Responsable de fabrication / production

Chargé d'affaires, Technicien de bureau d'études

Technicien qualité, Technicien Energies Renouvelables

Responsable Techico-commercial

Indicateurs
  • Taux d'insertion après le diplome:  35%
  • Taux d'insertion les 6 premiers mois: 45%
  • Taux d'insertion les 24 premiers mois: En cours de collecte
  • Taux de réussite: 95%
  • Taux de satisfaction:  En cours de collecte
  • Taux de rupture:  0
  • Taux d'abandon:  12%
  • Cause de l'abandon:  Changement d'orientation
  • Mise à disposition d'indicateurs sur le site d'Inserjeune.
  • Effectif moyen: 18
  • Effectif maximum: 25
Les + de la formation
  • Acquérir les compétences scientifiques et technologiques spécifiques dans les domaines du Génie Climatique, des Énergies Renouvelables et de l'Efficacité Énergétique.

  • Cours et Travaux Dirigés à Amiens Travaux Pratiques sur machines professionnelles modernes en ateliers équipés.

  • Plus du tiers de l'enseignement (hors stage) dispensé par des professionnels du secteur.

Les + de l'établissement

L'UPJV accueille et forme 32 000 étudiants par an. Elle développe des formations professionnalisantes désormais pleinement reconnues sur le marché du travail.

Une offre de formations professionnalisante et pluridisciplinaire

La demande de cadres hautement qualifiés est forte en Picardie, aussi bien dans le domaine des sciences humaines et sociales que dans les autres domaines. L'UPJV, pluridisciplinaire, est en mesure d'être une vectrice d'aménagement du territoire et de développement économique. Les objectifs de l'UPJV sont aujourd'hui moins quantitatifs que qualitatifs. Elle entend poursuivre sa mission de transmission des savoirs et maintenir un haut niveau de qualité de son enseignement.

 

L'égalité des chances : un principe et une exigence

Dans un sens très général, « le principe d'égalité des chances est une exigence qui veut que le statut social des individus d'une génération ne dépende plus des caractéristiques morales, ethniques, religieuses et, surtout, financières des générations précédentes. C'est refuser que l'origine sociale des parents détermine l'avenir des enfants » (source : www.cordeesdelareussite.fr).

 

L'international au cœur de la stratégie UPJV

Ancrée dans son territoire, élément essentiel du maillage territorial du versant sud des Hauts-de-France, l’Université de Picardie est aussi une université ouverte sur le monde, attachée aux valeurs d’humanisme, de partage des savoirs et des connaissances. Forte de nombreux partenariats, membre de plusieurs réseaux, elle est engagée dans un processus d’internationalisation, axe majeur de sa stratégie d’enrichissement de son offre de formation et de recherche.

 

Un fort potentiel scientifique

L'excellence des équipes de recherche est reconnue au plan régional, national et international. Les unités de recherche de l'UPJV sont impliquées dans trois champs disciplinaires que sont les sciences (12 unités de recherche), la santé (11 unités de recherche) et les sciences humaines et sociales (12 unités de recherche). Dans chacun de ces trois champs, les compétences des différents laboratoires sont organisées autour de thématiques fédératrices assurant la lisibilité de l’offre de recherche de l’UPJV.

 

Vidéo de présentation :

https://youtu.be/cmpxsTMEZyE

 

 

 

Formation professionnelle continue :

 

La liberté de choisir son avenir professionnel

Le Service Formation Continue Universitaire (SFCU), propose une offre de formations pluridisciplinaires diplômantes, certifiantes ou qualifiantes en collaboration avec les professionnels, les Unités de Formation et de Recherche (UFR) et les instituts de l’UPJV.

Il est un lieu d’accueil et de conseil privilégié pour les adultes en reprise d’études. Il établit un lien entre l’université et les entreprises. Son catalogue de formations étendu, sa capacité à s'adapter à toute demande spécifique, son innovation et sa réactivité face aux évolutions du tissu socio-économique font de lui un acteur attractif et reconnu sur le marché du travail.

Les ingénieurs formation du SFCU accompagnent et assurent la mise en œuvre du projet de formation et individualisent le parcours en lien avec les équipes pédagogiques qui sont composées d'enseignants-chercheurs de l’UPJV et d'un réseau de professionnels.

Fort d’une équipe de gestion de la formation, le SFCU assure le pilotage des dispositifs de la formation professionnelle et de l’alternance.

Une offre de formation riche

Des diplômes universitaires reconnus (DAEU, Capacité en droit, DU, DUT, Licences, Licences professionnelles, Masters, Masters professionnels) sont proposés dans des domaines variés :

  • Langues
  • Ressources humaines
  • Métiers de la formation
  • Informatique, Sciences et Techniques
  • Droit, Economie, Gestion
  • Qualité, Sécurité, Environnement
  • Santé, Social
  • Management, Développement personnel
  • Préparation concours, …
  • L’offre de la formation professionnelle et alternance s’inscrit autour :
  • Des diplômes nationaux ou titres RNCP
  • Des Diplômes d’Université
  • Des formations courtes
  • De l’accompagnement (VAE et bilan de compétences)

 

Nous contacter : Université de Picardie Jules Verne
Service Formation Continue Universitaire (SFCU)
10, rue Frédéric Petit - CS 44808
80048 Amiens Cedex 1
Tél : 03 22 80 81 39

sfcu@u-picardie.fr 

L'UPJV accueille et forme 32 000 étudiants par an. Elle développe des formations professionnalisantes désormais pleinement reconnues sur le marché du travail.

Une offre de formations professionnalisante et pluridisciplinaire

La demande de cadres hautement qualifiés est forte en Picardie, aussi bien dans le domaine des sciences humaines et sociales que dans les autres domaines. L'UPJV, pluridisciplinaire, est en mesure d'être une vectrice d'aménagement du territoire et de développement économique. Les objectifs de l'UPJV sont aujourd'hui moins quantitatifs que qualitatifs. Elle entend poursuivre sa mission de transmission des savoirs et maintenir un haut niveau de qualité de son enseignement.

 

L'égalité des chances : un principe et une exigence

Dans un sens très général, « le principe d'égalité des chances est une exigence qui veut que le statut social des individus d'une génération ne dépende plus des caractéristiques morales, ethniques, religieuses et, surtout, financières des générations précédentes. C'est refuser que l'origine sociale des parents détermine l'avenir des enfants » (source : www.cordeesdelareussite.fr).

 

L'international au cœur de la stratégie UPJV

Ancrée dans son territoire, élément essentiel du maillage territorial du versant sud des Hauts-de-France, l’Université de Picardie est aussi une université ouverte sur le monde, attachée aux valeurs d’humanisme, de partage des savoirs et des connaissances. Forte de nombreux partenariats, membre de plusieurs réseaux, elle est engagée dans un processus d’internationalisation, axe majeur de sa stratégie d’enrichissement de son offre de formation et de recherche.

 

Un fort potentiel scientifique

L'excellence des équipes de recherche est reconnue au plan régional, national et international. Les unités de recherche de l'UPJV sont impliquées dans trois champs disciplinaires que sont les sciences (12 unités de recherche), la santé (11 unités de recherche) et les sciences humaines et sociales (12 unités de recherche). Dans chacun de ces trois champs, les compétences des différents laboratoires sont organisées autour de thématiques fédératrices assurant la lisibilité de l’offre de recherche de l’UPJV.

 

Vidéo de présentation :

https://youtu.be/cmpxsTMEZyE

 

 

 

Formation professionnelle continue :

 

La liberté de choisir son avenir professionnel

Le Service Formation Continue Universitaire (SFCU), propose une offre de formations pluridisciplinaires diplômantes, certifiantes ou qualifiantes en collaboration avec les professionnels, les Unités de Formation et de Recherche (UFR) et les instituts de l’UPJV.

Il est un lieu d’accueil et de conseil privilégié pour les adultes en reprise d’études. Il établit un lien entre l’université et les entreprises. Son catalogue de formations étendu, sa capacité à s'adapter à toute demande spécifique, son innovation et sa réactivité face aux évolutions du tissu socio-économique font de lui un acteur attractif et reconnu sur le marché du travail.

Les ingénieurs formation du SFCU accompagnent et assurent la mise en œuvre du projet de formation et individualisent le parcours en lien avec les équipes pédagogiques qui sont composées d'enseignants-chercheurs de l’UPJV et d'un réseau de professionnels.

Fort d’une équipe de gestion de la formation, le SFCU assure le pilotage des dispositifs de la formation professionnelle et de l’alternance.

Une offre de formation riche

Des diplômes universitaires reconnus (DAEU, Capacité en droit, DU, DUT, Licences, Licences professionnelles, Masters, Masters professionnels) sont proposés dans des domaines variés :

  • Langues
  • Ressources humaines
  • Métiers de la formation
  • Informatique, Sciences et Techniques
  • Droit, Economie, Gestion
  • Qualité, Sécurité, Environnement
  • Santé, Social
  • Management, Développement personnel
  • Préparation concours, …
  • L’offre de la formation professionnelle et alternance s’inscrit autour :
  • Des diplômes nationaux ou titres RNCP
  • Des Diplômes d’Université
  • Des formations courtes
  • De l’accompagnement (VAE et bilan de compétences)

 

Nous contacter : Université de Picardie Jules Verne
Service Formation Continue Universitaire (SFCU)
10, rue Frédéric Petit - CS 44808
80048 Amiens Cedex 1
Tél : 03 22 80 81 39

sfcu@u-picardie.fr 

Contact

Lieu de formation:    UFR des sciences

Adresse:    /Pôle scientifique Saint-Leu, 33 rue Saint-Leu

Code postal:   /80039    Ville:    AMIENS cedex 1

Intitulé:    Madame     / Contact 1 :    Audrey Marechal     / Email:    audrey.marechal@u-picardie.fr     / Téléphone:    03 22 80 69 21

Intitulé:    Madame     / Contact 2    Ilhame Boulharouz     / Email    ilhame.boulahrouz@u-picardie.fr     / Téléphone    03 22 82 88 02

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