Master 2 Droit Économie Gestion mention Management Stratégique

Master 2 Droit Économie Gestion mention Management Stratégique - Parcours Management des Entreprises

Université Catholique de Lille

Objectifs

Compétences

Prérequis

Organisation

Métiers

Contacts

Formation

Objectifs de la formation

Approfondir toutes les fonctions principales de l’entreprise : Stratégie, finances, marketing, achats, logistique, commercial,ressources humaines... Vous pourrez ainsi construire plus facilement votre projet professionnel tout en acquérant la polyvalence demandée par les entreprises.

Les compétences préparées

Etre polyvalent, Etre capable d'accomplir plusieurs missions et de travailler en équipe sur des projets transversaux, Etre ouvert et connecté avec son entourage.

Les blocs de compétences

BUSINESS ET GESTION Stratégie d’entreprise Outils de pilotage de l’entreprise gestion de marques MANAGEMENT ET INNOVATION Manager une équipe Entrepreneuriat Processus d’innovation OPTION PROJET* Projet d’entreprise OPTION CRÉATION* Accompagnement projet PERSONNEL, PROFESSIONNEL ET TRANSVERSAL Anglais des affaires Savoir convaincre Rapports de force en entreprise Méthodologie de recherche Connaissance du client Management juridique et social Invited Lectures ET INNOVATION Conduite du changement Coaching RH 3A : OPTION PROJET* Motivation en entreprise Projet d’entreprise 3B : OPTION CRÉATION* Accompagnement projet PERSONNEL, PROFESSIONNEL ET TRANSVERSAL Anglais des affaires 2Jeu d’entreprise Leadership MÉMOIRE DE RECHERCHE ALTERNANCE Évaluation de la période en entreprise Synthèse professionnelle

Les prérequis

Admission en Master 1 : être Licencié de la FGES ou d'une licence Economie-finance ou Gestion ou en DCG ou Diplôme d'école avec équivalence de 180 crédits ECTS. Admission en Master 2 : Bac +4 , Master 1 Sciences Économiques et de Gestion, Diplôme d'école avec équivalence de 240 crédits ECTS.

Conditions d'admissibilité

Dossier + entretien + concours

Equivalences, passerelles et validation un ou des blocs de compétences possibles. Nous vous invitons à contacter le site de formation

Organisation de la formation

Durée de la formation: 1 AN

Nombre total d'heures: 1011 heures (Première année: 505,5 heures , deuxième année: 505,5 heures

Rythme d'alternance de la première année: Formation en alternance : 3 jours en entreprise et 2 jours en cours.

Rythme d'alternance pour la deuxième année: Formation en alternance : 3 jours en entreprise et 2 jours en cours.

Démarrage du cycle: Intégration en entreprise début septembre, rentrée universitaire mi-septembre.

Fin du cycle de formation Fin du cycle d'apprentissage.

Modalité d'évaluation Mémoire de fin d'année, accompagnement et tutorat pour le mémoire, examens écrits et oraux, évaluations régulières

Possibilité d'aménager le parcours : Oui

Tarif de la formation: Pour les employeurs privés : prise en charge par les OPCO en fonction du niveau de prise en charge. Pour les employeurs publics : nous consulter. La formation est gratuite pour l'apprenti et pour son représentant légal. L'apprenti devra toutefois s'acquitter de la CVEC (92€ pour la rentrée 2020 - 2021)

En savoir plus sur le financement de la formation, contacter :

Equipements disponibles: Connexion WIFI accessible à chaque apprenti, Espaces collaboratifs de travail accessibles aux apprentis, vidéoprojecteur , Tableau blanc

Métiers

MARKETING : Chef de produit, Chargé d’étude marketing, Chef de projet marketing direct. RESSOURCES HUMAINES : Chargé de recrutement en cabinet / en entreprise, Responsable formation. COMMERCE / VENTE : Manager magasin, Responsable secteur ou rayon, Sales support manager. FINANCE : Account manager, Contrôleur de gestion (achat, interne, fi nancier).

Poursuite d'études

Le but est l'insertion professionnelle les diplômes sont embauchés dans les secteurs suivants : COMMERCE / VENTE (31 % des diplômés), Retail manager Responsable secteur ou rayon Sales manager RESSOURCES HUMAINES (17 % des diplômés), Chargé de recrutement en cabinet / en entreprise Responsable formation MARKETING, PRODUIT, ACHAT, LOGISTIQUE (22 % des diplômés) Responsable Marketing, FINANCE ET CONTRÔLE DE GESTION (4 % des diplômés) Account manager Contrôleur de gestion (achat, interne, financier), ORGANISATION ET PROJETS (17 % des diplômés), AUTRES SECTEURS (9 % des diplômés) Communication, création, entrepreneuriat.

Indicateurs

Taux d'insertion après le diplome: En cours de collecte
Taux d'insertion les 6 premiers mois: En cours de collecte
Taux d'insertion les 24 premiers mois: En cours de collecte
Taux de réussite: En cours de collecte
Taux de satisfaction: En cours de collecte
Taux de rupture: En cours de collecte
Taux d'abandon: En cours de collecte
Cause de l'abandon: En cours de collecte
Mise à disposition d'indicateurs sur le site d'Inserjeune.

Les + de la formation

Une option « création d’entreprise » pour les futurs entrepreneurs.
70% des intervenants sont des professionnels.
Une pédagogie utilisant des projets applicatifs réels d’entreprise.

Les + de l'établissement

350 enseignants dont 40 permanents et de nombreux professionnels associés qui assurent un enseignement en adéquation avec la réalité de l’entreprise 1 unités de recherche et 2 chaires.