Les managers formés sont appelés à réaliser les activités suivantes : Diriger et coordonner des équipes multiculturelles à distance ; manager des équipes dans des organisations par projets ; stimuler la création de connaissance et les dynamiques de processus innovants ; animer les équipes et fixer les objectifs à atteindre ; intégrer les contraintes organisationnelles internes et externes ; appréhender les problématiques d’un management responsable. Communiquer et négocier en anglais. Appliquer une grille d’analyse économique dans un contexte global. Mener une veille informationnelle permanente, analyser et partager l’information stratégique. Développer des modèles d’affaires dans un contexte global à l’international et identifier les interactions des parties prenantes de l’entreprise. Intégrer les grandes fonctions de l’entreprise et transposer les concepts de la Finance, du Marketing, des Ressources Humaines, des Systèmes d’information, du Management de l’organisation et du Droit dans les orientations et les activités de l’entreprise. Diagnostiquer les dysfonctionnements et associer les collaborateurs pour identifier les pistes de progression à adopter. Ces managers responsables sont capables de : De participer à la définition de la stratégie de l’entreprise et à sa mise en œuvre dans l’organisation, De manager les processus internes et externes de l’organisation, De discerner les problèmes éthiques du management, De manager des équipes multiculturelles à distance, D’appliquer le Droit des sociétés, des contrats, du travail et de la propriété intellectuelle, De gérer des procédures d’appels d’offre dans un cadre international, De maîtriser la gestion comptable, budgétaire, financière et fiscale.

RNCP34873BC01 - Définir et mettre en œuvre la stratégie de l'organisation

Réaliser un diagnostic stratégique en comprenant et intégrant les enjeux et les évolutions économiques, géopolitiques, sociales et environnementales d’un monde global incertain et complexe   

Formuler des recommandations stratégiques en identifiant et intégrant les problématiques éthiques et durables à prendre en compte pour atteindre une performance durable 

Définir et déployer des plans d’action en lien avec les axes stratégiques et adaptés à un management responsable et durable 

RNCP34873BC02 - Gérer de manière intégrée les activités fonctionnelles de l'organisation et piloter la performance

Coordonner l’intégration et la mise en œuvre des activités fonctionnelles de l’organisation  

Mettre en œuvre les concepts clés en gestion : marketing, finance, gestion des ressources humaines, systèmes d’information, droit, organisation et gestion de projet, gestion de crise et du changement 

Mener une analyse critique, résoudre des problèmes complexes de gestion en utilisant les sciences des données et formuler des recommandations adaptées par la mise en œuvre de concepts avancés d’une discipline spécialisée de gestion : marketing, finance, management, droit, business et stratégie 

Piloter la performance économique et financière en suivant les objectifs et les indicateurs, en gérant les budgets, en anticipant et évaluant les risques   

RNCP34873BC03 - Créer, développer,transformer les activités de l'organisation

Formuler et mettre en œuvre des solutions nouvelles et innovantes à des problèmes complexes par une approche entrepreneuriale et interdisciplinaire de management des connaissances    

Développer des modèles d’affaires nouveaux dans un contexte global en intégrant les problématiques de développement durable   

Utiliser la science des données et l’intelligence artificielle pour améliorer la performance organisationnelle

Développer des outils d’analyse adaptés aux problématiques des organisations   

Travailler et manager en mode projet pour planifier et mettre en œuvre la création et la transformation d’activités 

RNCP34873BC04 - Manager une équipe

Mettre en place des structures et des équipes capables de créer, de partager, de diffuser et d'utiliser des connaissances pour atteindre les objectifs   

Définir les objectifs et missions, motiver et accompagner le développement de compétences des équipes de manière inclusive    

Accompagner les collaborateurs dans le processus de changement et de transformation   

Manager à distance en utilisant les outils digitaux adaptés 

RNCP34873BC05 - Collaborer, négocier et communiquer dans un environnement global et multiculturel

Produire des présentations orales claires et structurées en langue anglaise 

Produire des rapports écrits clairs et structurés en langue anglaise 

Travailler en équipes multiculturelles et distribuées sur différentes zones géographiques en intégrant de manière positive les différentes dimensions de la diversité 

Gérer les négociations stratégiques ainsi que les échanges interpersonnels de manière à équilibrer intérêts personnels et intérêts collectifs dans le respect des différences interculturelles