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Mise à jour: 13/04/2022

Ingénieur INSA Hauts-de-France - Spécialité : Génie Electrique et Informatique Industrielle (GEII)

Université Polytechnique Hauts-de-France
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Objectifs de la formation

Former des ingénieurs de terrain spécialistes des systèmes électriques et des systèmes automatisés de production.

Les compétences préparées

L’Ingénieur GEII est capable d’optimiser la consommation énergétique de l’installation, d'aider à sa maintenance en déployant les outils adéquats (chaînes de mesures, visualisation de données ...), d'intervenir sur les aspects relatifs à l’informatique industrielle pour la faire évoluer (amélioration continue)

Les blocs de compétences

1 Gérer des projets et des équipes pluridisciplinaires aussi bien en contexte national qu’international, en intégrant les enjeux sociétaux et ceux de l’entreprise.

2 Définir, élaborer et faire évoluer  une installation électrique, de la source à l’actionneur électrique final dans le cadre d’une usine ou d’un atelier de production de produits manufacturés ou bien encore dans le cadre d’un système de transports de personnes ou de biens qu’il soit autonome ou non.

3 Analyser et modifier un système distribué automatisé et en réseau dans le cadre d’une usine ou d’un atelier de production de produits manufacturés.

4 Organiser, gérer la maintenance en local et à distance, fiabiliser les installations et/ou les systèmes et améliorer les performances dans le cadre d’une usine ou d’un atelier de production de produits manufacturés ou bien encore dans le cadre d’un système de transports de personnes ou de biens qu’il soit autonome ou non.

5 Analyser et faire évoluer des systèmes embarqués ou automatisés et en réseau, en y associant des objets connectés situer un OC (Objet Communicant) dans l’infra structure de traitement de l’ information qui lui est associé dans le cadre d’une usine ou d’un atelier de production de produits manufacturés ou bien encore dans le cadre d’un système de transports de personnes ou de biens qu’il soit autonome ou non.

6 Produire, transporter, distribuer et utiliser l'énergie électrique en y intégrant les énergies nouvelles et en rendant les réseaux électriques intelligents dans le cadre d’un producteur, d’un transporteur ou d’un distributeur d’énergie électrique d’origine public ou privé.

Les prérequis

Vous êtes titulaire : d'un DUT GEII, MP,... d'un BTS en lien avec la spécialité GEII,... d'une licence générale scientifique et technique (L2/L3), ou vous terminez une prépa ATS, TSI, PT.

Conditions d'admissibilité

Après une sélection sur dossier, les candidats seront invités à participer à des tests écrits (expressions écrites français et anglais), un test oral en anglais et un entretien de motivation.

Equivalences, passerelles et validation un ou des blocs de compétences possibles. Nous vous invitons à contacter le site de formation

Voir le site de candidature  Dates de candidature: Le dossier de candidature doit être déposé pour fin février 2022.

Organisation de la formation

Durée de la formation:    3 ANS

Nombre total d'heures:    1800    (Première année: 660 , deuxième année: 508 , troisième année : 632)

Rythme d'alternance de la première année:    2 jours par semaine à l’école en septembre et octobre, puis 3 jours par semaine à l’école de novembre à fin juin.

Rythme d'alternance pour la deuxième année:    2,5 jours par semaine à l’école.

Rythme d'alternance pour la troisième année:    2,5 jours par semaine à l’école.

Date de pré-rentrée    05/09/2022

Démarrage du cycle:    05/09/2022

Fin du cycle de formation   Fin du cycle apprentissage

Modalité d'évaluation   

Pour l’obtention du diplôme, il est obligatoire d’effectuer pendant la formation une mobilité de 3 mois à l’étranger (en entreprise ou dans une université partenaire) ainsi qu'obtenir une certication en langue anglaise équivalente à 820 points au TOEIC.

Tous les apprentis sont encadrés par un binôme Maître d'apprentissage et tuteur enseignant. Ils évaluent semestriellement leur apprenti.

L'évaluation des enseignements se fait en contrôle continu.

La formation peut se faire :    en formation continue, en alternance, en contrat de professionnalisation

Possibilité d'aménager le parcours : Oui

Tarif de la formation: Pour les employeurs privés : prise en charge par les OPCO en fonction du niveau de prise en charge. Pour les employeurs publics : nous consulter. La formation est gratuite pour l'apprenti et pour son représentant légal. L'apprenti devra toutefois s'acquitter de la CVEC (92€ pour la rentrée 2020 - 2021)

En savoir plus sur le financement de la formation, contacter : 0327511263

Equipements disponibles: Connexion WIFI accessible à chaque apprenti, Espaces collaboratifs de travail accessibles aux apprentis, vidéoprojecteur , Tableau blanc

Maquette:

Calendrier:

Métiers

Ingénieur Génie Électrique, Ingénieur Informatique Industrielle, Ingénieur Roboticien, Directeur Technique, Ingénieur Maintenance, Ingénieur Gestion des Énergies.

Poursuite d'études

Les élèves de l’INSA ont l’opportunité de poursuivre en thèse dans l’un des laboratoires de l’Université Polytechnique Hauts-de-France et de l’INSA

Indicateurs
  • Taux d'insertion après le diplome:  >95%
  • Taux d'insertion les 6 premiers mois: >95%
  • Taux d'insertion les 24 premiers mois: >95%
  • Taux de réussite: >90%
  • Taux de satisfaction:  En cours de collecte
  • Taux de rupture:  <5%
  • Taux d'abandon:  <5%
  • Cause de l'abandon:  Difficulté à suivre le rythme d'alternance ou niveau académique insuffisant.
  • Mise à disposition d'indicateurs sur le site d'Inserjeune.
  • Effectif moyen: 22
  • Effectif maximum: 24
Les + de la formation
  • 1- Former des ingénieurs de terrain possédant d’excellentes aptitudes relationnelles et spécialistes en Génie Electrique et Informatique Industrielle capables de faire évoluer l'outil de production, notamment en améliorant sa consommation énergétique et l'orientant vers l'usine 4.0.

    2- En 4ème et 5ème années, la Pédagogie Par Projet (PPP) est appliquée. Elle permet un apprentissage à travers la réalisation d’une production concrète.

    3- Le rythme d’alternance est semi-hebdomadaire : 2 à 3 jours à l’école chaque semaine, puis le reste du temps en entreprise. Cette alternance régulière permet un suivi continu des projets mis en oeuvre en entreprise.

    4- Afin de développer ses connaissances linguistiques, l’élève-ingénieur bénéficie d’une opportunité de mobilité dans une entreprise industrielle d’un pays étranger, en fin de 4ème année. Cette mobilité de 12 semaines lui permet de découvrir une autre culture et de diversifier son expérience industrielle. (Possibilité d’une bourse Mermoz ou Erasmus).
    5- Un accompagnement dans la recherche du contrat d’apprentissage. Le service Relations Extérieures et Industrielles de l’École met en relation ses partenaires industriels et les élèves-ingénieurs, suivant leur projet professionnel. Il aide à la rédaction des CV et lettres de motivation, prépare aux entretiens d’embauche.Il organise un job-dating élèves-entreprises pour les candidats en recherche d’un contrat d’apprentissage. Le service répond également à toute question d’ordre juridique ou financier, relative au contrat d’apprentissage.

Les + de l'établissement

Un fort partenariat avec le réseau ITII (Institut des Techniques de l'Ingénieur de l'Industrie) et l'appartenance de l'Ecole au Groupe Insa.

Des plateformes technologiques de haut niveau : centre d'expérimentation en bâtiments durables, robotique mobile/collaborative, réalité virtuelle, réalité augmentée, fabrication additive.

Un positionnement au coeur du 1er territoire français en matière d'industries ferroviaire et automobile.

Un réseau important de partenaires industriels.

Contact

Lieu de formation:    Campus du Mont Houy

Adresse:    Le Mont Houy

Code postal:   59313    Ville:    VALENCIENNES Cedex

Intitulé:    François PRORIOL     / Contact 1 :    francois.proriol@uphf.fr     / Email:    0327511263     / Téléphone:   

Intitulé:    Nathalie FROMONT     / Contact 2    nathalie.fromont@uphf.fr     / Email    0327511539     / Téléphone   

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