Nom de la mention
Objectifs de la formation
Acquérir les compétences fonctionnelles et comportementales (softskills) nécessaires pour concevoir, manager et conduire des projets complexes. Maîtriser et comprendre les différentes caractéristiques des environnements dans lesquels se déroulent ces projets. Adopter des nouvelles postures d’agilité et d’influence pour impulser l’innovation, conduire une vision partagée, systémique pour conduire des projets innovants. Faire émerger ses capacités créatives et ses aptitudes à percevoir la nouveauté génératrice de valeur dans des espaces dédiés et les transformer en innovation. Renforcer sa vision, sa capacité à piloter le changement en synergie avec les dynamiques stratégiques.
Les compétences préparées
L'adaptabilité, l'ouverture d’esprit (open mindness), la créativité, les capacités de questionnement, la capacité à donner du sens, ou encore les capacités relationnelles et d’innovation. Intégrant des phases d’expérimentation et la possibilité de devoir régulièrement réajuster, réadapter les propositions, en vue d’un résultat optimal, sensé, intelligent et innovant.
Les blocs de compétences
UE 1 – Interagir avec les autres équipes et métiers, UE 2 – Élaborer une stratégie, UE 3 – Manager un projet, UE 4 – Piloter la performance, UE 5.1 – Option création d’entreprise, UE 5.2 – Option e business, UE 6 – Interagir avec les autres équipes et métiers, UE 7 – Élaborer une stratégie, UE 8 – Manager un projet, UE 9 – Intelligence émotionnelle et développement personnel, UE 10 – Piloter la performance, UE 11.1 – Option création d’entreprise, UE 11.2 – Option e business.
Les prérequis
Titulaires d’une licence dans les domaines suivants : informatique, gestion, web marketing. Les étudiants d’autres formations peuvent également postuler à condition qu’ils aient une forte appétence pour le digital et des connaissances de base en marketing.
Conditions d'admissibilité
Equivalences, passerelles et validation un ou des blocs de compétences possibles. Nous vous invitons à contacter le site de formation
Organisation de la formation
Durée de la formation:
1 AN
Rythme d'alternance de la première année:
Du lundi au mercredi en entreprise + le jeudi et vendredi en cours. En entreprise de mai à août.
Fin du cycle de formation
Fin année scolaire apprentissage.
Possibilité d'aménager le parcours :
Oui
Tarif de la formation:
Pour les employeurs privés : prise en charge par les OPCO en fonction du niveau de prise en charge. Pour les employeurs publics : nous consulter. La formation est gratuite pour l'apprenti et pour son représentant légal. L'apprenti devra toutefois s'acquitter de la CVEC (92€ pour la rentrée 2020 - 2021)
En savoir plus sur le financement de la formation, contacter :
Equipements disponibles:
Connexion WIFI accessible à chaque apprenti, Espaces collaboratifs de travail accessibles aux apprentis, vidéoprojecteur , Tableau blanc
Maquette:
Calendrier:
Métiers
Chefs de projet marketing digital, CRM, web, SEO SEA, consultants en transformation digitale, consultants e qualité, chefs de produit web/mobile, data administrateurs, responsables social media, trafic managers… Dans quels secteurs d’activité ? 78 % en agences web ou consultant, 22 % chez l’annonceur (entreprises).
Indicateurs
-
Taux d'insertion après le diplome:
En cours de collecte
-
Taux d'insertion les 6 premiers mois:
En cours de collecte
-
Taux d'insertion les 24 premiers mois:
En cours de collecte
-
Taux de réussite:
En cours de collecte
-
Taux de satisfaction:
En cours de collecte
-
Taux de rupture:
En cours de collecte
-
Taux d'abandon:
En cours de collecte
-
Cause de l'abandon:
En cours de collecte
- Mise à disposition d'indicateurs sur le site d'Inserjeune.
-
Effectif maximum:
20
