Objectifs de la formation
’imaginer de nouveaux modes et processus de circulation des flux, tenant compte des exigences nouvelles des consommateurs. Ils contribueront ainsi à convertir des décisions liées à la supply chain en sources de valeur et en éléments structurants de l’organisation, intégrant en particulier les dimensions écologiques et RSE de ces décisions.
Les compétences préparées
L’étudiant est capable de : Mener l’audit d’une configuration organisationnelle, Identifier les chantiers de progrès prioritaires, Imaginer des processus d’amélioration et mettre en place leur suivi, Faire adhérer les collaborateurs aux processus d’amélioration, Planifier et implémenter les nouveaux processus, Conduire une veille sur les pratiques et outils de la supply chain.
Les blocs de compétences
BCC1 : Étudier les marchés internationaux, les consommateurs et l'offre. BCC2 : Piloter le sourcing et la retail supply chain. BCC3 : Concevoir et piloter la transformation digitale et l'innovation stratégique. BCC4 : Optimiser les comportements organisationnels et les innovations sociales. BCC5 : Gérer la performance des unités commerciales phygitales. BCC6 : S'initier à la recherche. BCC7 : Valoriser sa formation
Les prérequis
Être titulaire en gestion, économie-gestion, économie, AES, Langues étrangères appliquées, Mathématiques appliquées aux sciences sociales,… Disposer d’une maitrise suffisante de la langue anglaise Avoir élaboré un projet professionnel en adéquation avec la formation. Une première expérience dans la distribution (stage, job étudiant, …) est un plus.
Conditions d'admissibilité
Equivalences, passerelles et validation un ou des blocs de compétences possibles. Nous vous invitons à contacter le site de formation
Organisation de la formation
Durée de la formation:
2 ANS
Rythme d'alternance de la première année:
Master 1 : 2 semaines en entreprise/1 semaine à l’Université à partir d’octobre
Rythme d'alternance pour la deuxième année:
Master 2 : 2 semaines en entreprise/1 semaine à l’Université à partir d’octobre
Fin du cycle de formation
Fin du cycle d'apprentissage
Modalité d'évaluation
Le grand oral représente l’épreuve majeure du master 1 ; un mémoire de recherche individuel clôture le master 2.
Possibilité d'aménager le parcours :
Oui
Tarif de la formation:
Pour les employeurs privés : prise en charge par les OPCO en fonction du niveau de prise en charge. Pour les employeurs publics : nous consulter. La formation est gratuite pour l'apprenti et pour son représentant légal. L'apprenti devra toutefois s'acquitter de la CVEC (92€ pour la rentrée 2020 - 2021)
En savoir plus sur le financement de la formation, contacter :
Equipements disponibles:
Connexion WIFI accessible à chaque apprenti, Espaces collaboratifs de travail accessibles aux apprentis, vidéoprojecteur , Tableau blanc
Métiers
Responsable de la Supply Chain, Directeur des opérations Supply Chain Coordinateur Supply Chain centrale, Manager Supply Chain Chef de projet Supply Chain, Chef de projet méthodes et organisation Demand planner (Customer planner) Responsable SOP (Sales and Operations planning) Client solution Provider Green Supply Chain provider
Indicateurs
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Taux d'insertion après le diplome:
En cours de collecte
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Taux d'insertion les 6 premiers mois:
En cours de collecte
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Taux d'insertion les 24 premiers mois:
En cours de collecte
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Taux de réussite:
En cours de collecte
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Taux de satisfaction:
En cours de collecte
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Taux de rupture:
En cours de collecte
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Taux d'abandon:
En cours de collecte
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Cause de l'abandon:
En cours de collecte
- Mise à disposition d'indicateurs sur le site d'Inserjeune.
