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Mise à jour: 13/04/2021

Master 2 Droit des Affaires - Parcours Droit du travail

Université de Lille
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Objectifs de la formation
  • Le master est un diplôme national de l'enseignement supérieur conférant à son titulaire le grade universitaire de master. Il confère les mêmes droits à tous ses titulaires, quel que soit l'établissement qui l'a délivré.
  • Le master atteste l'acquisition d'un socle de connaissances et de compétences majoritairement adossées à la recherche dans un champ disciplinaire ou pluridisciplinaire. Le master prépare à la poursuite d'études en doctorat comme à l'insertion professionnelle immédiate après son obtention et est organisé pour favoriser la formation tout au long de la vie. Les parcours de formation en master tiennent compte de la diversité et des spécificités des publics accueillis en formation initiale et en formation continue.
  • Activités visées :
  • conseils argumentés dans les domaines juridique, fiscal et procédural
  • Propositions de solutions adaptées aux besoins d’un client ou d’un employeur
  • Conseil des personnes physiques ou morales en droit des Affaires
  • Conseil des dirigeants d’entreprise au plan social, fiscal et patrimonial
  • Veille juridique

Les compétences préparées

  • Veiller à la sécurité juridique d'entreprises et en défendre les intérêts
  • interpréter les dispositions internationales, européennes, nationales et locales en droit des Affaires en vue de S’adapter aux innovations constantes de la législation et de la jurisprudence
  • Construire des modèles de prévention/ résolution des litiges intégrant les différentes parties
  • Evaluer les risques juridiques en vue de proposer des solutions de couverture des risques
  • Prévenir et Résoudre des litiges en interprétant les règles de droit
  • respecter et Faire respecter les règles de droit, Appliquer le droit des Affaires
  • défendre les intérêts d’un client ou d’un employeur
  • Conseiller sur une question juridique en droit des Affaires
  • Conseiller sur les outils d’optimisation de l’implantation en France de sociétés étrangères et de l’implantation à l’étranger de sociétés françaises en vue d’accompagner le développement d’entreprises
  • analyser, synthétiser rapidement les problèmes exposés par un client ou un employeur et Construire une réponse juridique adaptée
  • Rédiger des actes, une synthèse juridique, des conclusions et présenter des rapports de synthèse
  • Etablir les procès verbaux d’assemblée générale ou de Conseil d’administration
  • Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines concernés par la mention
  • Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaine
  • Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l’avant garde du savoir dans un domaine de travail ou d’études, comme base d’une pensée originale
  • développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l’interface de plusieurs domaines
  • Résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nouvelles procédures et intégrer les savoirs de différents domaines
  • Apporter des contributions novatrices dans le cadre d’échanges de haut niveau, et dans des contextes internationaux
  • Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d’une demande ou d’une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la réglementation
  • Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation
  • Communiquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par oral et par écrit, en français et dans au moins une langue étrangère
  • Gérer des contextes professionnels ou d’études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles
  • Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance stratégique d'une équipe
  • Conduire un projet (conception, Pilotage, coordination d’équipe, Mise en œuvre et Gestion, évaluation, diffusion) pouvant Mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif
  • Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité
Les blocs de compétences



    RNCP34127BC01

  • Usages avancés et spécialisés des outils numériques
  • Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines concernés par la mention
  • Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaine
  • Chaque certificateur accrédité met en œuvre les modalités qu’il juge adaptées : rendu de travaux, mise en situation, évaluation de projet, etc. Ces modalités d’évaluation peuvent être adaptées en fonction du chemin d’accès à la certification : formation initiale, VAE, formation continue.


  • RNCP34127BC02

  • Développement et intégration de savoirs hautement spécialisés
  • Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l’avant garde du savoir dans un domaine de travail ou d’études, comme base d’une pensée originale
  • développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l’interface de plusieurs domaines
  • Résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nouvelles procédures et intégrer les savoirs de différents domaines
  • Apporter des contributions novatrices dans le cadre d’échanges de haut niveau, et dans des contextes internationaux
  • Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d’une demande ou d’une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la réglementation
  • Chaque certificateur accrédité met en œuvre les modalités qu’il juge adaptées : rendu de travaux, mise en situation, évaluation de projet, etc. Ces modalités d’évaluation peuvent être adaptées en fonction du chemin d’accès à la certification : formation initiale, VAE, formation continue.


  • RNCP34127BC03

  • Communication spécialisée pour le transfert de connaissances
  • Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation
  • Communiquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par oral et par écrit, en français et dans au moins une langue étrangère
  • Chaque certificateur accrédité met en œuvre les modalités qu’il juge adaptées : rendu de travaux, mise en situation, évaluation de projet, etc. Ces modalités d’évaluation peuvent être adaptées en fonction du chemin d’accès à la certification : formation initiale, VAE, formation continue.


  • RNCP34127BC04

  • Appui à la transformation en contexte professionnel
  • Gérer des contextes professionnels ou d’études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles
  • Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance stratégique d'une équipe
  • Conduire un projet (conception, Pilotage, coordination d’équipe, Mise en œuvre et Gestion, évaluation, diffusion) pouvant Mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif
  • Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale
  • Chaque certificateur accrédité met en œuvre les modalités qu’il juge adaptées : rendu de travaux, mise en situation, évaluation de projet, etc. Ces modalités d’évaluation peuvent être adaptées en fonction du chemin d’accès à la certification : formation initiale, VAE, formation continue.

Les prérequis

La formation s’adresse aux candidats ayant suivi le cours de droit du travail en licence 3 et pouvant justifier d’un master 1 Droit social.
Conditions d'admissibilité

Sur dossier et entretien éventuel

Equivalences, passerelles et validation un ou des blocs de compétences possibles. Nous vous invitons à contacter le site de formation

Organisation de la formation

Durée de la formation:    1 AN

Rythme d'alternance pour la deuxième année:    2 à 3 jours, par semaine en entreprise / Temps plein à partir de mai ou juin.

Fin du cycle de formation   Fin d'année scolaire d'apprentissage.

Possibilité d'aménager le parcours : Oui

Tarif de la formation: Pour les employeurs privés : prise en charge par les OPCO en fonction du niveau de prise en charge. Pour les employeurs publics : nous consulter. La formation est gratuite pour l'apprenti et pour son représentant légal. L'apprenti devra toutefois s'acquitter de la CVEC (92€ pour la rentrée 2020 - 2021)

En savoir plus sur le financement de la formation, contacter :

Equipements disponibles: Connexion WIFI accessible à chaque apprenti, Espaces collaboratifs de travail accessibles aux apprentis, vidéoprojecteur , Tableau blanc

Métiers
Rédacteur en droit social, Juriste spécialisé en droit du travail, Inspecteur et contrôleur du travail, Cadre RH ou administratif (responsable recrutement, chargé e de paie, chargé e du développement social), Responsable du contentieux de la sécurité sociale, Conseiller pour les entreprises et les associations ou syndicats, Enseignant du supérieur, Avocat (sous réserve de l’obtention du CAPA).
Poursuite d'études

L’insertion dans la vie professionnelle est le débouché naturel du parcours. Toutefois, à l’issue du master, vous pourrez poursuivre vos études en doctorat (accès sur dossier).

Indicateurs
  • Taux d'insertion après le diplome:  En cours de collecte
  • Taux d'insertion les 6 premiers mois: En cours de collecte
  • Taux d'insertion les 24 premiers mois: En cours de collecte
  • Taux de réussite: En cours de collecte
  • Taux de satisfaction:  En cours de collecte
  • Taux de rupture:  En cours de collecte
  • Taux d'abandon:  En cours de collecte
  • Cause de l'abandon:  En cours de collecte
  • Mise à disposition d'indicateurs sur le site d'Inserjeune.
Les + de la formation
  • Accompagnements proposés : SUAIO - Service Universitaire Accompagnement, Information et Orientation, BAIP - Bureau d’Aide à l’Insertion Professionnelle, Hubhouse.
Les + de l'établissement

La Faculté propose près de 70 accords Erasmus+ dans toute l’Europe ainsi que des partenariats sur les 5 continents. Deux double masters à Murcie (Espagne) : Le premier en Licence/Master en Droit, Le second Master Droit du Numérique à Murcie. Un label international, vous permet de valoriser vos compétences linguistiques, votre ouverture interculturelle et votre mobilité à l’étranger.

Contact

Ville:    VALENCIENNES

Contact 1 :    Responsable du parcours : Bernard Bossu, Professeur des universités bernard.bossu@univ-lille     / Email:        / Téléphone:   

Intitulé:    0     / Contact 2    Contact administratif : master2-droit@univ-lille.fr     / Email        / Téléphone   

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Rncp
Handicap Moteur Handicap visuel Handicap auditif Handicap mental