MASTER GESTION DE PRODUCTION LOGISTIQUE ACHATS

Université de Picardie Jules Verne

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Objectifs de la formation

Le master est un diplôme national de l'enseignement supérieur conférant à son titulaire le grade universitaire de master. Il confère les mêmes droits à tous ses titulaires.
Le master atteste l'acquisition d'un socle de connaissances et de compétences majoritairement adossées à la recherche dans un champ disciplinaire ou pluridisciplinaire. Le master prépare à la poursuite d'études en doctorat comme à l'insertion professionnelle immédiate après son obtention et est organisé pour favoriser la formation tout au long de la vie. Les parcours de formation en master tiennent compte de la diversité et des spécificités des publics accueillis en formation initiale et en formation continue.

Activités visées :

Conduite du développement des échanges internationaux de biens et de services au sein d’une économie mondialisée
Participation à la Définition d’une politique d’achat à l’international et mettre en œuvre les moyens et les procédures nécessaires à son déploiement opérationnel
Prise de responsabilités managériales au sein d’un service achats
Organisation et coordination des flux de biens, de services et d'informations intra et inter organisationnels
Pilotage des processus clés d’une chaîne logistique, optimisation de la gestion des réseaux partenaires de l'entreprise en fonction des objectifs de qualité coût délai et animation des équipes internes dans une logique de transversalité
Rédaction de cahiers des charges,
Lancements d'appels d’offre
Sélection de fournisseurs de sous traitants
Négociation, établissement et suivi de l'exécution de contrats d’achats
Participation à la Définition d’une politique d’achat à l’international et Mise en œuvre des moyens et procédures nécessaires à son déploiement opérationnel.

Les compétences préparées

Faire de la Veille sur les évolutions de son environnement ou éco système et anticiper les transformations et innovations possibles liées aux Activités de production, logistiques ou en matière d’achats
Piloter ou co piloter la construction d'une vision stratégique, fixer des objectifs et donner du sens afin de contribuer à l’élaboration des orientations stratégiques adaptées à son environnement concurrentiel
Fédérer et animer les acteurs internes et externes (gouvernance) dans un souci d'éthique
Développer des politiques et pratiques visant à s’assurer de la bonne organisation et coordination des flux de biens, de services et d'informations intra et inter organisationnels et de pouvoir contrôler l’arbitrage et l’allocation des ressources (humaines, matérielles, financières) en fonction de la stratégie et optimiser les stocks et les flux de marchandises, d’information, financier entre les différents services
Appliquer et mettre en œuvre des politiques et pratiques permettant d’établir des programmes de production en liaison avec les services situés en amont et en aval de la production,
Piloter des processus clés d’une chaîne logistique en fonction des objectifs de Qualité coût délai et organiser les approvisionnements, la production et la distribution
Contrôler et mesurer la pertinence et la performance des outils de gestion en pilotant l’activité avec des indicateurs de performances (coût qualité délais)
Gérer un budget
Estimer les impacts financiers des actions engagées
Auditer, évaluer et analyser les risques associés aux décisions de production, de logistique ou d’achats
Appliquer et respecter des règles et des normes liées aux Activités de production, logistiques et d’achats et Rédiger des cahiers des charges, lancer des appels d’offre, sélectionner les fournisseurs et les sous traitants, négocier avec eux les termes des contrats d’achats, établir des contrats d’achats et Suivre leur bonne exécution
Développer des process, des démarches Qualité, innovation etc. afin d’optimiser la Qualité de la production et de Conduire les projets d’amélioration continue et en pilotant un système d’information adapté
Animer et Fédérer des collectifs, développer son relationnel et son leadership afin de développer des relations internes et externes
Conseiller et négocier avec ses équipes et ses partenaires d'affaires dans des contextes internationaux
Gérer l'organisation du travail et les transformations possibles des activités au regard des mutations technologiques entre autres
Piloter son projet de développement personnel
Développer les compétences comportementales et métiers (les siennes ou celles de ses équipes) en vue de développer des Activités de production, logistique ou d’achats aux standards internationaux
Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines concernés par la mention
Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaine
Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l’avant garde du savoir dans un domaine de travail ou d’études, comme base d’une pensée originale
Développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l’interface de plusieurs domaines
Résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nouvelles procédures et intégrer les savoirs de différents domaines
Apporter des contributions novatrices dans le cadre d’échanges de haut niveau, et dans des contextes internationaux
Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d’une demande ou d’une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la réglementation
Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation

Les blocs de compétences

RNCP34032BC01

Usages avancés et spécialisés des outils numériques
Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines concernés par la mention
Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaine

RNCP34032BC02

Développement et intégration de savoirs hautement spécialisés
Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l’avant garde du savoir dans un domaine de travail ou d’études, comme base d’une pensée originale développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l’interface de plusieurs domaines
Résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nouvelles procédures et intégrer les savoirs de différents domaines
Apporter des contributions novatrices dans le cadre d’échanges de haut niveau, et dans des contextes internationaux
Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d’une demande ou d’une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la règlementation

RNCP34032BC03

Communication spécialisée pour le transfert de connaissances
Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation
Communiquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par oral et par écrit, en français et dans au moins une langue étrangère

RNCP34032BC04

Appui à la transformation en contexte professionnel
Gérer des contextes professionnels ou d’études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles
Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance stratégique d'une équipe
Conduire un projet (conception, Pilotage, coordination d’équipe, Mise en œuvre et Gestion, évaluation, diffusion) pouvant Mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif
Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité
Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale

RNCP34032BC05
Réflexion et élaboration de la stratégie de production, logistique et achats
Faire de la Veille sur les évolutions de son environnement ou éco système et anticiper les transformations et innovations possibles liées aux Activités de production, logistiques ou en matière d’achats
Piloter ou co piloter la construction d'une vision stratégique, fixer des objectifs et donner du sens afin de contribuer à l’élaboration des orientations stratégiques adaptées à son environnement concurrentiel
Fédérer et animer les acteurs internes et externes (gouvernance) dans un souci d'éthique

RNCP34032BC06

Conception et pilotage de solutions de gestion de production, logistique et achats
Développer des politiques et pratiques visant à s’assurer de la bonne organisation et coordination des flux de biens, de services et d'informations intra et inter organisationnels et de pouvoir contrôler l’arbitrage et l’allocation des ressources (humaines, matérielles, financières) en fonction de la stratégie et optimiser les stocks et les flux de marchandises, d’information, financier entre les différents services
Appliquer et mettre en œuvre des politiques et pratiques permettant d’établir des programmes de production en liaison avec les services situés en amont et en aval de la production,
Piloter des processus clés d’une chaîne logistique en fonction des objectifs de Qualité coût délai et organiser les approvisionnements, la production et la distribution

RNCP34032BC07

Mesure et contrôle des outils et méthodes de gestion de production, logistique et achats
Contrôler et mesurer la pertinence et la performance des outils de gestion en pilotant l’activité avec des indicateurs de performances (coût qualité délais)
Gérer un budget
Estimer les impacts financiers des actions engagées
Auditer, évaluer et analyser les risques associés aux décisions de production, de logistique ou d’achats

RNCP34032BC08

Règles, Normes et Qualité
Appliquer et respecter des règles et des normes liées aux Activités de production, logistiques et d’achats et Rédiger des cahiers des charges, lancer des appels d’offre, sélectionner les fournisseurs et les sous traitants, négocier avec eux les termes des contrats d’achats, établir des contrats d’achats et Suivre leur bonne exécution
Développer des process, des démarches Qualité, innovation etc. afin d’optimiser la Qualité de la production et de Conduire les projets d’amélioration continue et en pilotant un système d’information adapté

RNCP34032BC09

Culture managériale et organisationnelle
Animer et Fédérer des collectifs, développer son relationnel et son leadership afin de développer des relations internes et externes
Conseiller et négocier avec ses équipes et ses partenaires d'affaires dans des contextes internationaux
Gérer l'organisation du travail et les transformations possibles des activités au regard des mutations technologiques entre autres

RNCP34032BC10

Comportements et postures au travail
Piloter son projet de développement personnel
Développer les compétences comportementales et métiers (les siennes ou celles de ses équipes) en vue de développer des Activités de production, logistique ou d’achats aux standards internationaux

Les prérequis

Diplôme Bac+3 : Licence, Licence pro, Niveau équivalent en lien avec la formation, Master 1 de spécialité équivalente.

Conditions d'admissibilité

Accès sur dossier par e-candidat.

Equivalences, passerelles et validation un ou des blocs de compétences possibles. Nous vous invitons à contacter le site de formation

Voir le site de candidature Dates de candidature: 03/2022

Organisation de la formation

Durée de la formation: 2 ANS

Nombre total d'heures: 960 heures (Première année: 530 heures , deuxième année: 430 heures

Rythme d'alternance de la première année: 1 semaine / 1 semaine

Rythme d'alternance pour la deuxième année: 1 semaine / 1 semaine

Date de pré-rentrée 09/2022

Démarrage du cycle: 09/2022

Fin du cycle de formation 31/08/2024

Modalité d'évaluation

Les modalités du contrôle permettent de vérifier l'acquisition de l'ensemble des aptitudes, connaissances, compétences et blocs de compétences constitutifs du diplôme. Ces éléments sont appréciés soit par un contrôle continu et régulier, soit par un examen terminal, soit par ces deux modes de contrôle combinés. Concernant l’évaluation des blocs de compétences, chaque certificateur accrédité met en œuvre les modalités qu’il juge adaptées : rendu de travaux, mise en situation, évaluation de projet, etc. Ces modalités d’évaluation peuvent être adaptées en fonction du chemin d’accès à la certification : formation initiale, VAE, formation continue. Chaque ensemble d'enseignements a une valeur définie en crédits européens (ECTS). Pour l’obtention du grade de master, une référence commune est fixée correspondant à l'acquisition de 120 ECTS au-delà du grade de licence.

La formation peut se faire : en formation initiale, en formation continue, en alternance, en contrat de professionnalisation

Possibilité d'aménager le parcours : Oui

Tarif de la formation: Pour les employeurs privés : prise en charge par les OPCO en fonction du niveau de prise en charge. Pour les employeurs publics : nous consulter. La formation est gratuite pour l'apprenti et pour son représentant légal. L'apprenti devra toutefois s'acquitter de la CVEC (92€ pour la rentrée 2020 - 2021)

En savoir plus sur le financement de la formation, contacter : noelle.hetuin@u-picardie.fr

Equipements disponibles: Connexion WIFI accessible à chaque apprenti, Espaces collaboratifs de travail accessibles aux apprentis, vidéoprojecteur , Tableau blanc

Maquette:

Calendrier:

Métiers

Métiers : Responsable Logistique de production industrielle, Chargé de la gestion Logistique (approvisionneur, gestionnaire des flux produits, gestionnaire des stocks), Responsable de la gestion des matières, Responsable expédition, réception, Responsable d'entrepôts, Responsable d'exploitation, Responsable du système d'information logistique.

Poursuite d'études

Poursuite d'édute possible en école doctorale

Indicateurs

Taux d'insertion après le diplome: En cours de collecte
Taux d'insertion les 6 premiers mois: En cours de collecte
Taux d'insertion les 24 premiers mois: En cours de collecte
Taux de réussite: En cours de collecte
Taux de satisfaction: En cours de collecte
Taux de rupture: En cours de collecte
Taux d'abandon: En cours de collecte
Cause de l'abandon: En cours de collecte
Mise à disposition d'indicateurs sur le site d'Inserjeune.
Effectif moyen: 20
Effectif maximum: 20

Les + de la formation

Une Mobilité de deux semaines est proposée aux alternants dans un pays anglophones.

Adossement à des laboratoires de recherche

Apprentissage par projets, serious game, ...

En adéquation avec les attentes des entreprises