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Mise à jour: 13/04/2021

Licence 3 Gestion Management des Organisations

Université Polytechnique Hauts-de-France
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Objectifs de la formation
Former des managers polyvalents capables notamment de seconder les chefs d’entreprise des PME en France comme à l’international.
Les compétences préparées
  • Identifier les fonctions d'une organisation et ses relations avec l'ensemble de ses parties prenantes.
  • Mobiliser les principaux concepts de la gestion des organisations dans le cadre des analyses en : comptabilité, finance d'entreprise, finance de marché, marketing, stratégie, gestion des ressources humaines, systèmes d'information.
  • utiliser les méthodes et techniques de la Gestion courante des organisations pour Préparer et mettre en œuvre des décisions des organisations.
  • Observer, décrire et évaluer la Mise en œuvre par une organisation des principes managériaux fondamentaux.
  • situer les décisions de Gestion dans leur environnement historique, géographique et culturel.
  • utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, Traiter, Produire et diffuser de l’information ainsi que pour collaborer en interne et en externe.
  • Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation.
  • analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitation.
  • développer une argumentation avec esprit critique.
  • Se servir aisément des différents registres d’expression écrite et orale de la langue française.
  • Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non ambiguë, dans au moins une langue étrangère.
  • Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder.
  • Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d’un contexte.
  • Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs.
  • Se situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s’adapter et prendre des initiatives.
  • respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale.
  • Travailler en équipe et en réseau ainsi qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet.
  • analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique.
  • Dans certains établissements, d'autres compétences spécifiques peuvent permettre de décliner, préciser ou compléter celles proposées dans le cadre de la mention au niveau national.Pour en savoir plus se reporter au site de l'établissement.
Les blocs de compétences



    RNCP24425BC01

  • • Utiliser les méthodes et techniques de la gestion courante des organisations pour préparer et mettre en oeuvre des décisions des organisations.
  • • Mobiliser les principaux concepts de la gestion des organisations dans le cadre des analyses en : comptabilité, finance d'entreprise, finance de marché, marketing, stratégie, gestion des ressources humaines, systèmes d'information.
  • • Identifier les fonctions d'une organisation et ses relations avec l'ensemble de ses parties prenantes.
  • • Situer les décisions de gestion dans leur environnement historique, géographique et culturel.


  • RNCP24425BC02

  • Mise en oeuvre de méthodes et d'outils du champ disciplinaire
  • • Utiliser les méthodes et techniques de la gestion courante des organisations pour préparer et mettre en oeuvre des décisions des organisations.
  • • Observer, décrire et évaluer la mise en oeuvre par une organisation des principes managériaux fondamentaux.


  • RNCP24425BC03

  • Usages digitaux et numériques
  • • Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information ainsi que pour collaborer en interne et en externe.


  • RNCP24425BC04

  • Exploitation de données à des fins d'analyse
  • • Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation.
  • • Analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitation.
  • • Développer une argumentation avec esprit critique.


  • RNCP24425BC05

  • Expression et communication écrites et orales
  • • Se servir aisément des différents registres d’expression écrite et orale de la langue française.
  • • Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non ambiguë, dans au moins une langue étrangère.


  • RNCP24425BC06

  • Positionnement vis à vis d'un champ professionnel
  • • Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder.
  • • Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d’un contexte.
  • • Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs.


  • RNCP24425BC07
  • Action en responsabilité au sein d'une organisation professionnelle
  • • Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s’adapter et prendre des initiatives.
  • • Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale.
  • • Travailler en équipe et en réseau ainsi qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet.
  • • Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique.

Les prérequis

Licence 2/DUT/BTS/CPGE.
Conditions d'admissibilité

Entrée directe possible en Licence 2 ou 3, sous conditions de prérequis, Score IAE Message, étude de dossier et entretien, pour les étudiants issus de classes prépara-toires ou titulaires d’un BTS ou DUT dans la spécialité du manage-ment ou ayant validé 4 semestres dans une licence du même domaine.

Equivalences, passerelles et validation un ou des blocs de compétences possibles. Nous vous invitons à contacter le site de formation

Organisation de la formation

Durée de la formation:    1 AN

Nombre total d'heures:    458 heures.    (Première année: 458 heures.

Rythme d'alternance de la première année:    Lundi, Mardi école /Mercredi, Jeudi et vendredi en entreprise.

Fin du cycle de formation   Fin année scolaire apprentissage.

Modalité d'évaluation    La 1ère session est constituée uniquement de contrôle continu, la seconde d’examens.

Possibilité d'aménager le parcours : Oui

Tarif de la formation: Pour les employeurs privés : prise en charge par les OPCO en fonction du niveau de prise en charge. Pour les employeurs publics : nous consulter. La formation est gratuite pour l'apprenti et pour son représentant légal. L'apprenti devra toutefois s'acquitter de la CVEC (92€ pour la rentrée 2020 - 2021)

En savoir plus sur le financement de la formation, contacter :

Equipements disponibles: Connexion WIFI accessible à chaque apprenti, Espaces collaboratifs de travail accessibles aux apprentis, vidéoprojecteur , Tableau blanc

Métiers
    Comptable
  • Collaborateur de chef d'entreprise
  • Assistant de Gestion PME/PMI
  • Assistant RH
  • Assistant commercial
  • Assistant logistique
  • Gestionnaire administratif et financier
  • Par ailleurs, de nombreux concours de la fonction publique sont accessibles avec le grade de licence

Poursuite d'études

Une poursuite d’études en master de gestion des ressources humaines/ gestion de patrimoine/entrepreneuriat et management de projet..

Indicateurs
  • Taux d'insertion après le diplome:  En cours de collecte
  • Taux d'insertion les 6 premiers mois: En cours de collecte
  • Taux d'insertion les 24 premiers mois: En cours de collecte
  • Taux de réussite: En cours de collecte
  • Taux de satisfaction:  En cours de collecte
  • Taux de rupture:  En cours de collecte
  • Taux d'abandon:  En cours de collecte
  • Cause de l'abandon:  En cours de collecte
  • Mise à disposition d'indicateurs sur le site d'Inserjeune.
Les + de la formation
  • Des enseignements en groupe de faible effectif
  • Un accompagnement personnalisé de l’étudiant dans la construction de son projet professionnel
  • La possibilité d’effectuer cette troisième année de forma-tion par apprentissage .
  • La possibilité d’effectuer un stage ou un semestre d’études à l’étranger.
  • L’ouverture d’un module d’excellence en anglais.
Les + de l'établissement

Des journées d’intégration et un forum d’accueil à la rentrée universitaire, Des forums métiers et des ateliers pour la recherche de stage tout au long de l’année, Un accompagnement à la création d’activité à la fin ou en parallèle des études avec le « Hubhouse », Des forums métiers et des ateliers pour la recherche de stage tout au long de l’année.

Contact

Ville:    VALENCIENNES

Contact 1 :    Secrétariat Pédagogique : iae.l1@uphf.fr / Iae.l2@uphf.fr / Iae.l3@uphf.fr     / Email:        / Téléphone:   

Intitulé:    0     / Contact 2    Tél. : 03 27 51 77 11     / Email        / Téléphone   

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Rncp
Handicap Moteur Handicap visuel Handicap auditif Handicap mental