entete
Rechercher une fiche
Recherche avancée (+)

LP Management et gestion des organisations Parcours Contrôle de Gestion PME/PMI

IUT de l'Oise

Logo école
Logo composante
Nom de la mention:

Objectifs de la formation:

Offrir un diplôme de niveau II facilitant l’intégration des diplômés dans les entreprises à un niveau de pratique professionnelle nécessitant une bonne maîtrise d’une technique finalisée et une bonne connaissance en contrôle de gestion et en analyse financière.

Maquette:
Calendrier:
Les + de la formation:

Les + de l'établissement:

Compétences:

  • • Mettre en œuvre des outils de gestion et de conduite des organisations
  • • Connaître les différentes contraintes financières d’une entreprise : de la gestion des équilibres financiers à l’analyse des opérations d’investissement et de financement
  • • Savoir interpréter les indicateurs d’un tableau de bord
  • • Concevoir et assurer la mise en œuvre d’un plan d’action commercial
  • • Préparer et conduire un entretien de vente et une négociation
  • • Analyser un marché
  • • Formaliser une stratégie marketing
  • · Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information ainsi que pour collaborer en interne et en externe.
  • · Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation.
  • · Analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitation.
  • · Développer une argumentation avec esprit critique.
  • · Se servir aisément des différents registres d’expression écrite et orale de la langue française.
  • · Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non-ambiguë, dans au moins une langue étrangère.
  • · Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder.
  • · Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d’un contexte.
  • · Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs.
  • · Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s’adapter et prendre des initiatives.
  • · Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale.
  • · Travailler en équipe et en réseau ainsi qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet.
  • · Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique.
  • Dans certains établissements, d'autres compétences spécifiques peuvent permettre de décliner, préciser ou compléter celles proposées dans le cadre de la mention au niveau national. Pour en savoir plus se reporter au site de l'établissement.
  •  

Bloc de compétence:





     
  •  
  • RNCP30086BC01




  •  
  •  
  • Usages numériques
  • · Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information ainsi que pour collaborer en interne et en externe.




  •  
  •  
  • RNCP30086BC02




  •  
  •  
  • Exploitation de données à des fins d’analyse
  • · Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation.
  • · Analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitation.
  • · Développer une argumentation avec esprit critique.




  •  
  •  
  • RNCP30086BC03




  •  
  •  
  • Expression et communication écrites et orales
  • · Se servir aisément des différents registres d’expression écrite et orale de la langue française.
  • · Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non-ambiguë, dans au moins une langue étrangère.




  •  
  •  
  • RNCP30086BC04




  •  
  •  
  • Positionnement vis à vis d’un champ professionnel
  • · Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder.
  • · Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d’un contexte.
  • · Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs.




  •  
  •  
  • RNCP30086BC05




  •  
  •  
  • Action en responsabilité au sein d’une organisation professionnelle
  • · Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s’adapter et prendre des initiatives.
  • · Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale.
  • · Travailler en équipe et en réseau ainsi qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet.
  • · Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique.




  •  
  •  
  • RNCP30086BC06




  •  
  •  
  • Maîtrise des différentes dimensions de la gestion d'une organisation
  • • Mettre en œuvre des outils de gestion et de conduite des organisations
  • • Identifier les différentes contraintes financières d’une entreprise : de la gestion des équilibres financiers à l’analyse des opérations d’investissement et de financement




  •  
  •  
  • RNCP30086BC07




  •  
  •  
  • Management et animation d'équipe
  • • Interpréter les indicateurs d’un tableau de bord




  •  
  •  
  • RNCP30086BC08




  •  
  •  
  • Mise en œuvre de stratégies marketing et commercialisation
  • • Concevoir et assurer la mise en œuvre d’un plan d’action commercial
  • • Préparer et conduire un entretien de vente et une négociation
  • • Analyser un marché
  • • Formaliser une stratégie marketing



  •  
  •  

Durée de la formation:

1 AN

Nombre d'heure totale

600 heures

(Première année: 450 heures + 150 heures de projets Tuteurés

La formation peut se faire:

en formation initiale, en formation continue, en alternance, en contrat de professionnalisation

Possibilité d'aménager le parcours:

Oui

Tarif de la formation

Pour les employeurs privés : prise en charge par les OPCO en fonction du niveau de prise en charge. Pour les employeurs publics : nous consulter. La formation est gratuite pour l'apprenti et pour son représentant légal. L'apprenti devra toutefois s'acquitter de la CVEC (92€ pour la rentrée 2020 - 2021). En savoir plus sur le financement de la formation, contacter : isabelle.ceballos@u-picardie.fr

Equipements disponibles

Connexion WIFI accessible à chaque apprenti, Espaces collaboratifs de travail accessibles aux apprentis, vidéoprojecteur , Tableau blanc

Prérequis:

BTS Tertiaire ou de deux années de licence générale. DUT Financecomptabilité. DUT GEA option PMI-PME

Conditions d'admissibilité:

Métiers:

  • - Assistant(e) de manager,

  • - Assistant(e) de direction
  • - Attaché(e) de direction
  • - Conseiller technico-commercial
  • - adjoint(e) au directeur administratif et financier
  • - adjoint(e) au responsable des services généraux



  •  
  •  

Poursuite d'études:

Taux d'insertion après le diplôme:

En cours de collecte

Taux d'insertion dans les 6 mois:

En cours de collecte

Taux d'insertion dans les 24 mois:

En cours de collecte

Taux de réussite:

En cours de collecte

Taux de satisfaction

En cours de collecte

Taux de rupture:

En cours de collecte

Taux d'abandon:

En cours de collecte

Causes de l'abandon:

En cours de collecte

Effectif moyen:

Effectif maximum:

20

Mise à disposition d'indicateurs sur le site d'Inserjeune.

Lieu de formation:

IUT de l'Oise

Adresse:

54 boulevard Saint André

Code postal

60000

Ville:

BEAUVAIS

Contact n°1

Interlocuteur :    Isabelle CEBALLOS     Email:    isabelle.ceballos@u-picardie.fr     Téléphone:    03.44.64.49.50

Contact n°2

Intitulé:    0     Interlocuteur :        Email:        Téléphone:   

Accessibilité: