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LP Métiers de la GRH : formation, compétences et emploi parcours Gestion de projets en ressources humaines

IUT de Valenciennes

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Objectifs de la formation:

Cette licence a pour objectif de produire et de développer quatre grandes catégories de compétences : •  Gestion de l’administration du personnel et des rémunérations  •  Gestion de l’emploi, des compétences et de la formation •  Management de l’environnement juridique et social •  Management des rémunérations
 

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Calendrier:
Les + de la formation:

Les + de l'établissement:

Dans notre IUT, vous serez encadrés par des équipes pédagogiques mixtes, enseignants et enseignants-chercheurs, vacataires du monde socio-économique, expérimentés et proches des étudiants.

L'IUT accompagne l'étudiant tout au long de son cursus et l'aide à mettre en adéquation ses souhaits professionnels immédiats et futurs, ses aspirations personnelles et ses capacités. Tout est mis en oeuvre pour aider l'étudiant à mieux se connaître et à rendre son parcours cohérent.

Compétences:

Gérer l’administration du personnel et les rémunérations - Administrer du personnel - Elaborer une paie - Etre l’interface avec les salariés - Prévenir des risques professionnels - Etre l’interface avec les différents partenaires sociaux.
Gérer l’emploi, les compétences et la formation - Gérer les droits individuels à la formation - Gérer les contrats de travail - Assurer le travail administratif de mise en place, de suivi - Etre l’interface avec le personnel - Gérer les recrutements.
 

Bloc de compétence:

Bloc de compétence n°1 de la fiche n° 29805 - Usages numériques

Bloc de compétence n°2 de la fiche n° 29805 - Exploitation de données à des fins d’analyse

Bloc de compétence n°3 de la fiche n° 29805 - Expression et communication écrites et orales

Bloc de compétence n°4 de la fiche n° 29805 - Positionnement vis à vis d’un champ professionnel

Bloc de compétence n°5 de la fiche n° 29805 - Action en responsabilité au sein d’une organisation professionnelle

Bloc de compétence n°6 de la fiche n° 29805 - Mise en œuvre de la politique RH d'une organisation

Bloc de compétence n°7 de la fiche n° 29805 - Définir la stratégie RH d'une organisation

Bloc de compétence n°8 de la fiche n° 29805 - Evaluation de la politique RH d'une organisation

 

Durée de la formation:

500 heures

Nombre d'heure totale

500

(Première année: 500 heures

La formation peut se faire:

en alternance,

Possibilité d'aménager le parcours:

Non

Tarif de la formation

Pour les employeurs privés : prise en charge par les OPCO en fonction du niveau de prise en charge. Pour les employeurs publics : nous consulter. La formation est gratuite pour l'apprenti et pour son représentant légal. L'apprenti devra toutefois s'acquitter de la CVEC (92€ pour la rentrée 2021 - 2022). En savoir plus sur le financement de la formation, contacter : iut-alternance@uphf.fr

Equipements disponibles

Connexion WIFI accessible à chaque apprenti, Espaces collaboratifs de travail accessibles aux apprentis, vidéoprojecteur , Tableau blanc

Prérequis:

•  Les candidats doivent être titulaires d’un diplôme bac+2.
Licence II Sciences économique et de Gestion, Droit, Langues étrangères Appliquées, Administration économique et sociale, Mathématiques appliquées et sciences sociales BTS Assistant de gestion PME-PMI, Comptabilité, Assistant de Direction, profession Communication d’entreprise DUT GEA, TC, Carrières juridiques DEUST Informatique d’organisation et systèmes
 

Conditions d'admissibilité:

•  Le recrutement est fait sur dossier

Métiers:

 MÉTIERS VISÉS •  Gestionnaire de paie •  Chargé de l’administration du personnel •  Chargé de l’application de la législation sociale •  Chargé recrutement •  Chargé de la formation •  Chargé de la gestion des compétences •  Chargé de l’hygiène et de la sécurité au travail.
Fiches métiers :    K1801, M1501, M1502

 

Poursuite d'études:

La Licence professionnelle est conçue dans un objectif d'insertion professionnelle, elle n'a pas vocation à une poursuite d'études, sauf cas exceptionnel.

Taux d'insertion après le diplôme:

Taux d'insertion dans les 6 mois:

Taux d'insertion dans les 24 mois:

Taux de réussite:

Taux de satisfaction

Taux de rupture:

Taux d'abandon:

Causes de l'abandon:

Effectif moyen:

Effectif maximum:

13

Mise à disposition d'indicateurs sur le site d'Inserjeune.

Lieu de formation:

VALENCIENNES

Adresse:

Campus des Tertiales

Code postal

59313

Ville:

VALENCIENNES

Contact n°1

Intitulé:    Secrétariat     Interlocuteur :    Secrétariat apprentissage     Email:    iut-alternance@uphf.fr     Téléphone:    03 27 51 11 93

Contact n°2

Interlocuteur :        Email:        Téléphone:   

Accessibilité:
Handicap Moteur Handicap visuel Handicap auditif Handicap mental