Cette licence a pour objectif de produire et de développer quatre grandes catégories de compétences : • Gestion de l’administration du personnel et des rémunérations • Gestion de l’emploi, des compétences et de la formation • Management de l’environnement juridique et social • Management des rémunérations
Dans notre IUT, vous serez encadrés par des équipes pédagogiques mixtes, enseignants et enseignants-chercheurs, vacataires du monde socio-économique, expérimentés et proches des étudiants.
L'IUT accompagne l'étudiant tout au long de son cursus et l'aide à mettre en adéquation ses souhaits professionnels immédiats et futurs, ses aspirations personnelles et ses capacités. Tout est mis en oeuvre pour aider l'étudiant à mieux se connaître et à rendre son parcours cohérent.
Gérer l’administration du personnel et les rémunérations - Administrer du personnel - Elaborer une paie - Etre l’interface avec les salariés - Prévenir des risques professionnels - Etre l’interface avec les différents partenaires sociaux.
Gérer l’emploi, les compétences et la formation - Gérer les droits individuels à la formation - Gérer les contrats de travail - Assurer le travail administratif de mise en place, de suivi - Etre l’interface avec le personnel - Gérer les recrutements.
Bloc de compétence n°1 de la fiche n° 29805 - Usages numériques
Bloc de compétence n°2 de la fiche n° 29805 - Exploitation de données à des fins d’analyse
Bloc de compétence n°3 de la fiche n° 29805 - Expression et communication écrites et orales
Bloc de compétence n°4 de la fiche n° 29805 - Positionnement vis à vis d’un champ professionnel
Bloc de compétence n°5 de la fiche n° 29805 - Action en responsabilité au sein d’une organisation professionnelle
Bloc de compétence n°6 de la fiche n° 29805 - Mise en œuvre de la politique RH d'une organisation
Bloc de compétence n°7 de la fiche n° 29805 - Définir la stratégie RH d'une organisation
Bloc de compétence n°8 de la fiche n° 29805 - Evaluation de la politique RH d'une organisation
500 heures
500
(Première année: 500 heures
en alternance,
Non
Pour les employeurs privés : prise en charge par les OPCO en fonction du niveau de prise en charge. Pour les employeurs publics : nous consulter. La formation est gratuite pour l'apprenti et pour son représentant légal. L'apprenti devra toutefois s'acquitter de la CVEC (92€ pour la rentrée 2021 - 2022). En savoir plus sur le financement de la formation, contacter : iut-alternance@uphf.fr
Connexion WIFI accessible à chaque apprenti, Espaces collaboratifs de travail accessibles aux apprentis, vidéoprojecteur , Tableau blanc
• Les candidats doivent être titulaires d’un diplôme bac+2.
Licence II Sciences économique et de Gestion, Droit, Langues étrangères Appliquées, Administration économique et sociale, Mathématiques appliquées et sciences sociales BTS Assistant de gestion PME-PMI, Comptabilité, Assistant de Direction, profession Communication d’entreprise DUT GEA, TC, Carrières juridiques DEUST Informatique d’organisation et systèmes
• Le recrutement est fait sur dossier
MÉTIERS VISÉS • Gestionnaire de paie • Chargé de l’administration du personnel • Chargé de l’application de la législation sociale • Chargé recrutement • Chargé de la formation • Chargé de la gestion des compétences • Chargé de l’hygiène et de la sécurité au travail.
Fiches métiers : K1801, M1501, M1502
La Licence professionnelle est conçue dans un objectif d'insertion professionnelle, elle n'a pas vocation à une poursuite d'études, sauf cas exceptionnel.
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Mise à disposition d'indicateurs sur le site d'Inserjeune.
VALENCIENNES
Campus des Tertiales
59313
VALENCIENNES
Intitulé: Secrétariat Interlocuteur : Secrétariat apprentissage Email: iut-alternance@uphf.fr Téléphone: 03 27 51 11 93
Interlocuteur : Email: Téléphone:
