Réaliser le diagnostic d’une organisation en contexte international et en comprendre le fonctionnement et l’articulation entre les métiers ; 

Être capable de développer une réflexion stratégique et de mobiliser les outils adéquats ; 

Contribuer à la définition d’un plan stratégique, y compris dans ses dimensions internationales ; 

Définir le plan d’actions d’un axe stratégique en intégrant les dimensions internationales ; 

Implémenter le plan d’actions, y compris au niveau international, d’un axe stratégique ; 

Mesurer et analyser les résultats du plan d’actions.

Intégrer les axes du plan stratégique dans son métier ; 

Comprendre les enjeux des systèmes d’information et leurs applications dans son activité ; 

Coordonner les opérations entre les individus et les équipes dans un contexte international et multiculturel ; 

Evaluer son activité et élaborer des indicateurs de suivi ; 

Exercer une veille internationale sur les évolutions fonctionnelles de son métier ; 

Anticiper les évolutions politiques, économiques, sociales, technologiques, écologiques et règlementaires impactant son domaine d’activités au niveau international et son métier et s’y préparer.

Définir le mode d’organisation d’un projet ; 

Etablir le phasage opérationnel et le calendrier de travail ; 

Identifier les ressources nécessaires, en contexte international et multiculturel ; 

Construire et piloter le budget ; 

Identifier les dysfonctionnements et y remédier ; 

Communiquer avec le comité de pilotage et les parties prenantes du projet

Construire et animer des équipes multiculturelles ; 

Accompagner et soutenir ses équipes dans les projets et créer des synergies ; 

Contribuer au développement des compétences de chacun ; 

Agir avec éthique ; 

Communiquer et créer un climat de communication positif ; 

Accompagner ses collaborateurs dans le changement ; 

Analyser son leadership en situation, dans des contextes multiculturels et internationaux. 

Connaitre les objectifs de développement durable et leurs enjeux dans leurs dimensions économique, sociale et environnementale y compris dans des contextes internationaux ; 

Evaluer les activités de l’entreprise au regard des objectifs de développement durable ; 

Etablir un plan d’actions intégrant les objectifs de développement durable et impliquant les parties prenantes de l’organisation au niveau international ; 

Evaluer les résultats d’un plan d’actions et proposer des mesures d’amélioration.

Connaitre les objectifs de développement durable et leurs enjeux dans leurs dimensions économique, sociale et environnementale y compris dans des contextes internationaux ; 

Evaluer les activités de l’entreprise au regard des objectifs de développement durable ; 

Etablir un plan d’actions intégrant les objectifs de développement durable et impliquant les parties prenantes de l’organisation au niveau international ; 

Evaluer les résultats d’un plan d’actions et proposer des mesures d’amélioration.

Produire des présentations professionnelles orales et écrites dans un environnement international et multiculturel ;  

Utiliser les applications et outils digitaux pertinents selon son activité ; 

Maitriser les enjeux liés aux données : production, catégorisation, qualité des données, enjeux éthiques et règlementaires ; 

Produire des analyses de données.

Bloc de compétences N°1 : Contribuer à l’élaboration stratégique et à son déploiement dans un contexte international

Bloc de compétences N°2 : Contribuer fonctionnellement aux opérations de l’organisation dans son métier dans un contexte international

Bloc de compétences N° 3 : Conduire un projet en contexte international et innover dans l’organisation

Bloc de compétences N°4 : Exercer un leadership éclairé et inspirant

Bloc de compétences N° 5 : Prendre en compte les enjeux des objectifs de développement durable dans ses dimensions économique, sociale et environnementale

Bloc de compétences N° 6 : Mener un travail de recherche

Bloc de compétences N°7 : Maitriser les outils méthodologiques