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Mise à jour: 03/02/2022

Licence 3 Mention Gestion - Parcours : Gestion & Sciences Sociales (G2S)

Université de Lille
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Objectifs de la formation

Au sein de la licence Gestion et sciences sociales, les étudiants acquièrent des savoirs disciplinaires non pour les appliquer passivement mais pour construire, adopter ou diffuser des pratiques créatives dans leurs champs d’action.

Les méthodes et outils de gestion sont enseignés en questionnant leurs usages pour qu’ils le soient au service des missions de l’entreprise, des valeurs fondamentales des humains et de l’intelligence collective des groupes sociaux.

Les étudiants réalisent des projets, des stages et vivent des expériences de terrain pour conforter leurs compétences individuelles et collectives.

En plus d’apporter les principes essentiels de la gestion et du management, le parcours met l’accent sur les sciences humaines et sociales pour former des professionnels sachant s’adapter à des environnements de travail très variés et évolutifs.

Le but du parcours est de préparer plus particulièrement à l’entrée dans le master GRH et management de l’innovation (qui oriente vers les M2 Gestion des entreprises sanitaires et sociales, Culture et développement, Manager territorial, Management de la responsabilité sociale et environnementale, Entrepreneuriat).

A certaines conditions, la L3 G2S permet également l’accès à d’autres mentions de master.

Les compétences préparées
  • Identifier les fonctions d'une organisation et ses relations avec l'ensemble de ses parties prenantes.
  • Mobiliser les principaux concepts de la gestion des organisations dans le cadre des analyses en : comptabilité, finance d'entreprise, finance de marché, marketing, stratégie, gestion des ressources humaines, systèmes d'information.
  • utiliser les méthodes et techniques de la Gestion courante des organisations pour Préparer et mettre en œuvre des décisions des organisations.
  • Observer, décrire et évaluer la Mise en œuvre par une organisation des principes managériaux fondamentaux.
  • situer les décisions de Gestion dans leur environnement historique, géographique et culturel.
  • utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, Traiter, Produire et diffuser de l’information ainsi que pour collaborer en interne et en externe.
  • Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation.
  • analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitation.
  • développer une argumentation avec esprit critique.
  • Se servir aisément des différents registres d’expression écrite et orale de la langue française.
  • Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non ambiguë, dans au moins une langue étrangère.
  • Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder.
  • Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d’un contexte.
  • Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs.
  • Se situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s’adapter et prendre des initiatives.
  • respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale.
  • Travailler en équipe et en réseau ainsi qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet.
  • analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique.
  • Dans certains établissements, d'autres compétences spécifiques peuvent permettre de décliner, préciser ou compléter celles proposées dans le cadre de la mention au niveau national.Pour en savoir plus se reporter au site de l'établissement.
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Les blocs de compétences





     
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  • RNCP24425BC01
  • • Utiliser les méthodes et techniques de la gestion courante des organisations pour préparer et mettre en oeuvre des décisions des organisations.
  • • Mobiliser les principaux concepts de la gestion des organisations dans le cadre des analyses en : comptabilité, finance d'entreprise, finance de marché, marketing, stratégie, gestion des ressources humaines, systèmes d'information.
  • • Identifier les fonctions d'une organisation et ses relations avec l'ensemble de ses parties prenantes.
  • • Situer les décisions de gestion dans leur environnement historique, géographique et culturel.

  • RNCP24425BC02
  • Mise en oeuvre de méthodes et d'outils du champ disciplinaire
  • • Utiliser les méthodes et techniques de la gestion courante des organisations pour préparer et mettre en oeuvre des décisions des organisations.
  • • Observer, décrire et évaluer la mise en oeuvre par une organisation des principes managériaux fondamentaux.

  • RNCP24425BC03
  • Usages digitaux et numériques
  • • Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information ainsi que pour collaborer en interne et en externe.

  • RNCP24425BC04
  • Exploitation de données à des fins d'analyse
  • • Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation.
  • • Analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitation.
  • • Développer une argumentation avec esprit critique.

  • RNCP24425BC05
  • Expression et communication écrites et orales
  • • Se servir aisément des différents registres d’expression écrite et orale de la langue française.
  • • Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non ambiguë, dans au moins une langue étrangère.

  • RNCP24425BC06
  • Positionnement vis à vis d'un champ professionnel
  • • Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder.
  • • Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d’un contexte.
  • • Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs.

  • RNCP24425BC07
  • Action en responsabilité au sein d'une organisation professionnelle
  • • Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s’adapter et prendre des initiatives.
  • • Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale.
  • • Travailler en équipe et en réseau ainsi qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet.
  • • Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique.



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Les prérequis

La Licence 3 Gestion et sciences sociales s’adresse aux étudiants ayant validé un niveau Bac+2 dans les domaines de la gestion et des sciences sociales.

La sélection s’effectue sur la base du dossier de candidature (pour l’admissibilité) et d’un entretien (pour l’admission).

Les candidats sont sélectionnés au regard de leurs résultats dans les cursus antérieurs, de leurs projets professionnels et de leur motivation.

Les résultats universitaires antérieurs (en IUT, classes prépa- ratoires, licences 2...) et les expériences de l’étudiant doivent montrer son aptitude à poursuivre avec succès le cursus. Le jury est également attentif aux motivations, à la curiosité et ouverture d’esprit du candidat, à la culture générale et au projet professionnel.

Conditions d'admissibilité

La Licence 3 Gestion et sciences sociales s’adresse aux étudiants ayant validé un niveau Bac+2 dans les domaines de la gestion et des sciences sociales.

Candidature via eCandidat, séléction du dossier et entretien de séléction.

Equivalences, passerelles et validation un ou des blocs de compétences possibles. Nous vous invitons à contacter le site de formation

Voir le site de candidature  Dates de candidature: Ouverture eCandidat : 13 mars 2022

Organisation de la formation

Durée de la formation:    1 AN

Nombre total d'heures:    492H    (Première année: 492H

Rythme d'alternance de la première année:    Lundi, mardi IAE, mercredi, jeudi, vendredi ENTREPRISE

Date de pré-rentrée    5 SEPTEMBRE 2022

Démarrage du cycle:    septembre 2022

Modalité d'évaluation   

CC, CF

La formation peut se faire :    en formation initiale, en formation continue, en alternance, en contrat de professionnalisation

Possibilité d'aménager le parcours : Oui

Tarif de la formation: Pour les employeurs privés : prise en charge par les OPCO en fonction du niveau de prise en charge. Pour les employeurs publics : nous consulter. La formation est gratuite pour l'apprenti et pour son représentant légal. L'apprenti devra toutefois s'acquitter de la CVEC (92€ pour la rentrée 2020 - 2021)

En savoir plus sur le financement de la formation, contacter : marion.dewynter@univ-lille.fr

Equipements disponibles: Connexion WIFI accessible à chaque apprenti, Espaces collaboratifs de travail accessibles aux apprentis, vidéoprojecteur , Tableau blanc

Maquette:

Calendrier:

Métiers

Poursuivre en Master au sein de la Mention Management de l’Innovation ou de la mention gestion des ressources Humaines, et en particulier celles et ceux intéressés par les métiers de la RH, la gestion d’entreprises dites à « missions ».

Poursuite d'études

Poursuivre en Master au sein de la Mention Management de l’Innovation ou de la mention gestion des ressources Humaines, et en particulier celles et ceux intéressés par les métiers de la RH, la gestion d’entreprises dites à « missions ».

Indicateurs
  • Taux d'insertion après le diplome:  En cours de collecte
  • Taux d'insertion les 6 premiers mois: En cours de collecte
  • Taux d'insertion les 24 premiers mois: En cours de collecte
  • Taux de réussite: En cours de collecte
  • Taux de satisfaction:  En cours de collecte
  • Taux de rupture:  En cours de collecte
  • Taux d'abandon:  En cours de collecte
  • Cause de l'abandon:  En cours de collecte
  • Mise à disposition d'indicateurs sur le site d'Inserjeune.
  • Effectif maximum: 10
Les + de la formation
  • Le parcours Gestion et sciences sociales enseigne les sciences sociales et de gestion pour en tirer un potentiel d’innovation en entreprises.

Les + de l'établissement

Au coeur d’une grande métropole, où il fait bon vivre et étudier et au sein d’une grande université, l’IAE Lille University School of Management est née de la volonté de rassembler toutes les forces en enseignement et en recherche dans les disciplines des sciences du management.

Cette grande école publique de management se distingue par son impact et son caractère transdisciplinaire sur tout le territoire des Hauts-de-France.

L’IAE Lille University School of Management c’est aujourd’hui...

4000 Etudiants en Formation Initiale | Continue | Alternance
135 Enseignants-chercheurs
550 Intervenants professionnels
3 Sites : Vieux-Lille | Moulins | Roubaix

Contact

Lieu de formation:    IAE Site Vieux Lille

Adresse:    104 avenue du Peuple Belge

Code postal:   59043    Ville:    LILLE

Intitulé:    DEWYNTER Marion     / Contact 1 :    Assistante formation     / Email:    marion.dewynter@univ-lille.fr     / Téléphone:   

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