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LP Métiers De La GRH : Assistant Spécialisé En Technologies De L'information Et De La Communication

IUT de Lens

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Objectifs de la formation:

La licence professionnelle Métiers de la GRH : assistant spécialisé en technologies de l’information et de la communication (LP GRH) forme des collaborateurs capables d’assister le DRH dans tous les domaines des ressources humaines.

Maquette:
Calendrier:
Les + de la formation:

Des taux de réussite et d'insertion dans l'emploi élevés.

Des taux d'abandon très faibles.

Une co-construction des contenus de formation en lien avec l'environnement socio-économique.

Des équipes pédagogiques pluri-disciplinaires avec une forte proportion d'intervenants professionnelles.

Les + de l'établissement:

 

Un service dédié à l'alternance: des chargées de relations entreprises, des responsables formations, des secrétaires pédagogiques, un accompagnement au montage des contrats.

Des conditions matérielles de déroulement des formations optimales: équipements informatiques, labos de langue, bibliothèque universitaire, salle multimédia.

Compétences:

•Assurer toute la gestion administrative des salariés depuis la rédaction du contrat de travail jusqu’au solde de tout compte en passant par l’établissement des bulletins de paie, la gestion des temps de travail et le suivi des dossiers du personnel.
•Assurer le contact avec les administrations et les organismes sociaux et établir l’ensemble des déclarations.
•Faire remonter les demandes individuelles des salariés et préparer l’ensemble des éléments concernant leur parcours professionnel.
•Établir le bilan social et les tableaux de bords RH et réaliser les statistiques et études nécessaires à la prise de décision par la DRH en utilisant les SIRH.
•Répondre aux principales questions d’ordre social et juridique des managers et salariés en recherchant efficacement les informations règlementaires.
•Mettre en place les modalités d’organisation des élections professionnelles et de consultations des instances représentatives du personnel. Rédiger des notes et des synthèses.
•Mettre en place et suivre le processus de recrutement et de formation.

Bloc de compétence:

RNCP29806BC01

Usages numériques

·Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information ainsi que pour collaborer en interne et en externe.


RNCP29806BC02

Exploitation de données à des fins d’analyse

·Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation.

·Analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitation.

·Développer une argumentation avec esprit critique.


RNCP29806BC03

Expression et communication écrites et orales

·Se servir aisément des différents registres d’expression écrite et orale de la langue française.

·Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non-ambiguë, dans au moins une langue étrangère.


RNCP29806BC04

Positionnement vis à vis d’un champ professionnel

·Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder.  

·Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d’un contexte.  

·Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs.


RNCP29806BC05

Action en responsabilité au sein d’une organisation professionnelle

·Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s’adapter et prendre des initiatives. 

·Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale.

·Travailler en équipe et en réseau ainsi qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet.

·Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique.


RNCP29806BC06

Mise en œuvre des règles et procédures juridiques (contrats, propriété intellectuelle) et commerciales

• Préparer des actes juridiques (élaboration des contrats de travail, actes liés aux sanctions et à la rupture des contrats de travail...)


RNCP29806BC07

Mise en œuvre des obligations comptables

• Gérer une paie simple (préparer les éléments fixes et variables de la paie, établir les déclarations sociales et payer les charges sociales...)


RNCP29806BC08

Management et animation d'équipe

• Utiliser les outils de contrôle de gestion appliqués à la GRH
• Elaborer des tableaux de bord sociaux et des indicateurs de suivi des effectifs et de l'activité du personnel et participer à la préparation du bilan social de l'organisation
• Mettre en œuvre les processus de recrutement


RNCP29806BC09

Maîtrise des différentes dimensions de la gestion d'une organisation

• Mettre en forme et mettre en œuvre les propositions en matière de politiques sociales et de rémunération

Durée de la formation:

1 AN

Nombre d'heure totale

560 heures

(Première année: 560 heures

La formation peut se faire:

en formation continue, en alternance, en contrat de professionnalisation

Possibilité d'aménager le parcours:

Oui

Tarif de la formation

Pour les employeurs privés: prise en charge par les OPCO pour les contrats de professionnalisation et pour les contrats d'apprentissage. En savoir plus sur le financement de la formation, contacter : fcu-iutlens@univ-artois.fr

Equipements disponibles

connexion WIFI accessible à chaque apprenti, espaces collaboratifs

Prérequis:

Tous publics : étudiants, demandeurs d’emploi, salariés.
Bac +2
• DUT GEA, DUT CJ, DUT TC
• L2 AES, Droit, Sciences Économiques
•BTS Comptabilité, BTS Assistant de manager, BTS Gestion de la PME
•Niveau Bac avec expérience professionnelle et validation des acquis professionnels et personnels (VAPP)

Conditions d'admissibilité:

Jury d’admission sur dossier après entretien individuel

Métiers:

• Assistant RH
• Gestionnaire de paie
• Responsable emploi-formation
• Conseiller en insertion professionnelle...

Poursuite d'études:

Cette formation a pour vocation d'intégrer la vie professionnelle après obtention du diplôme.

Taux d'insertion après le diplôme:

90,9%

Taux d'insertion dans les 6 mois:

En cours de collecte

Taux d'insertion dans les 24 mois:

En cours de collecte

Taux de réussite:

96%

Taux de satisfaction

Taux de rupture:

En cours de collecte

Taux d'abandon:

4%

Causes de l'abandon:

En cours de collecte

Effectif moyen:

Effectif maximum:

10

Mise à disposition d'indicateurs sur le site d'Inserjeune.

Lieu de formation:

IUT DE LENS

Adresse:

Rue de l'université

Code postal

62307

Ville:

LENS Cedex

Contact n°1

Intitulé:    /     Interlocuteur :        Email:    fcu-iutlens@univ-artois.fr     Téléphone:    03.21.79.32.66

Contact n°2

Interlocuteur :        Email:        Téléphone:   

Accessibilité:
Handicap Moteur Handicap visuel Handicap auditif Handicap mental