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Licence Pro - Intervention Sociale

Institut Sociétés et Humanités (ISH)

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Nom de la mention:

Intervention Sociale - Insertion et Réinsertion Sociale et Professionnelle

Certificateur:

Code RNCP:

30080

Concernant la validation d'un/ou des blocs de compétences, les possibilités d'équivalence ou de passerelle et les informations des suites et des débouchés, il est possible de se connecter sur la fiche RNCP

Objectifs de la formation:

L'objectif de cette licence professionnelle Intervention Sociale : insertion et réinsertion sociale et professionnelles est de former des cadres intermédiaires de l'action sociale et de l'économie sociale et solidaire.

Les deux premières années sont à caractère généraliste sur les différents domaines de l’intervention sociale et de la cohésion sociale.

La troisième année est spécialisée sur l’insertion sociale et réinsertion sociale et professionnelle et peut aussi accueillir des étudiants issus d’autres formation du social (BTS Services et prestations des secteurs sanitaire et social, ESF…) ou encore des stagiaires de la formation professionnelle en reprise d’étude.

Les étudiants apprennent à maitriser la gestion, le montage de projet en partenariat, l'animation, l'accompagnement. Ils sont formés aux politiques sociales, politiques de l'emploi... avec en toile de fond les connaissances d'ordre plus psychologique liées à l'importance des relations humaines avec les publics fragilisés par le chômage, l'âge ou le handicap (conduite d'entretiens individuels, écoute de l'autre, animation et travail en groupe...).

Année du cycle en apprentissage:

 3

Calendrier:
Les + de la formation:

  • en alternance enseignements/pratiques : stage de 300 heures, contrat de professionnalisation... ou apprentissage en 3ème année
  • en double compétence sociale et technique
  • un projet tutoré
  • appui sur un fort réseau de professionnels pour alternance, intervention dans les cours, débouchés
  • longue expérience acquise à l’UPHF avec le DEUST Métiers de la cohésion sociale (créé en 2000) et la LP Intervention sociale (créée en 2004 avec une ouverture à l’apprentissage en 2020).

Les + de l'établissement:

La faculté de droit, d'économie et de gestion de Valenciennes compte chaque année environ 1300 étudiants, ce qui lui permet de conserver une taille humaine propice à un encadrement pédagogique et administratif de qualité, soucieux du service rendu à l'étudiant, quel qu'en soit le statut. Chaque année, la Faculté recrute environ 120 vacataires enseignants issus des secteurs d'activités les plus divers. Ces derniers offrent une complémentarité fructueuse aux enseignements prodigués par les quelques 55 enseignants-chercheurs et 40 enseignants, toutes disciplines confondues.

Compétences:

Liste des activités visées par le diplôme :

  • Le diplômé résout les problèmes liés à l'insertion ou à la réinsertion dans des structures publiques ou privées d'insertion et d'emploi, des centres de bilan, des structures d'action sociale, des organismes de réinsertion, des collectivités territoriales, des organismes prescripteurs...
  • Il est à l'écoute de public et informe, conseille et aide les personnes à effectuer des choix en menant des entretiens individuels ou en animant des actions collectives.
  • Eventuellement, il peut prospecter des emplois dans différents secteurs et auprès de différents types d'employeur.
  • Il utilise des outils d'évaluations des besoins et réalise des bilans d'acquis personnels et professionnels.
  • Il analyse les situations du public qu'il reçoit et éventuellement mobilise d'autres partenaires dans les domaines de l'évaluation, l'orientation, la formation, l'emploi...
  • Selon sa structure d'embauche, il peut encadrer une petite équipe de collaborateurs.

Compétences ou capacités évaluées

  • Identifier et analyser avec discernement et recul la nature du besoin exprimé et du problème rencontré par des publics en difficulté afin d'élaborer un plan d'action.
  • Identifier les problématiques de la cohésion sociale, de l’intervention sociale et du développement local
  • Connaître les dispositifs et moyens d’actions dans ces domaines
  • Identifier les différents acteurs locaux, départementaux et nationaux
  • Etre disponible et à l'écoute de ses interlocuteurs.
  • Informer sur les données administratives et socio-économiques liées à l'emploi.
  • Conseiller et proposer les démarches, moyens et interlocuteurs les plus appropriés à la résolution du problème fixé.
  • Connaître et mobiliser les partenaires nécessaires au bon déroulement du plan d'action.
  • Savoir travailler en concertation et en complémentarité.
  • Evaluer régulièrement l'évolution des situations et réajuster éventuellement le plan d'action.

Bloc de compétence:


  • RNCP30080BC01

  • Usages numériques
  • Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information ainsi que pour collaborer en interne et en externe





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  • RNCP30080BC02





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  • Exploitation de données à des fins d’analyse
  • · Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation.
  • · Analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitation.
  • · Développer une argumentation avec esprit critique.





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  • RNCP30080BC03





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  • Expression et communication écrites et orales
  • · Se servir aisément des différents registres d’expression écrite et orale de la langue française.
  • · Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non-ambiguë, dans au moins une langue étrangère.
  • RNCP30080BC04
  • Positionnement vis à vis d’un champ professionnel
  • · Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder.
  • · Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d’un contexte.
  • · Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs.





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  • RNCP30080BC05





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  • Action en responsabilité au sein d’une organisation professionnelle
  • · Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s’adapter et prendre des initiatives.
  • · Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale.
  • · Travailler en équipe et en réseau ainsi qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet.
  • · Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique.





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  • RNCP30080BC06





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  • Mettre en œuvre des dispositifs d'action sociale
  • • Identifier et utiliser les dispositifs publics liés à l’orientation et l’emploi





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  • RNCP30080BC07





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  • Réalisation d'un diagnostic et/ou d'un audit pour apporter des conseils.
  • • Evaluer et formaliser les compétences professionnelles
  • • Accompagner les constructions de projets professionnels




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Durée de la formation:

3 ANS

Nombre d'heure totale

1131 heures

(Première année: 345 heures , deuxième année: 348 heures , troisième année : 438 heures)

La formation peut se faire:

en formation initiale, en formation continue, en alternance, en contrat de professionnalisation

Possibilité d'aménager le parcours:

Oui

Tarif de la formation

Pour les employeurs privés : prise en charge par les OPCO en fonction du niveau de prise en charge. Pour les employeurs publics : nous consulter. La formation est gratuite pour l'apprenti et pour son représentant légal. L'apprenti devra toutefois s'acquitter de la CVEC (92€ pour la rentrée 2020 - 2021). En savoir plus sur le financement de la formation, contacter : sophie.lesoin@uphf.fr

Equipements disponibles

Connexion WIFI accessible à chaque apprenti, Espaces collaboratifs de travail accessibles aux apprentis, vidéoprojecteur , Tableau blanc

Prérequis:

En première année : Baccalauréat ou équivalent. Baccalauréat général, technologique ou professionnel.

En trosième année : la formation est accessible aux titulaires d’un bac+2 dans le domaine social, juridique, économique, littéraire , technique, commercial qui ont un projet professionnel identifié dans le domaine de l’action sociale.

Compétences d'accès : 

  • Savoir mobiliser des compétences en matière d'expression orale et écrite afin de pouvoir produire une argumentation structurée
  • Pouvoir travailler de façon autonome, organiser son travail et travailler en équipe notamment dans le cadre d'un stage en alternance
  • Avoir un intérêt pour les questions sociétales et aux questions sociales ayant trait aux personnes en situation de fragilité ou d'exclusion
  • Avoir été engagé dans une action sociale (scolaire ou extra-scolaire)

Conditions d'admissibilité:

Dossier Parcoursup en 1ère année

Dossier / entretien en 2ème et 3ème année

Possibilité de suivre les enseignements en formation continue pour les salariés du secteur associatif ou des collectivités locales ainsi que pour certains demandeurs d’emploi.

Possibilité d’accès par une Validation des Acquis Professionnels (VAP) et Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).

Inscription : candidature.uphf.fr

Expérience professionnelle requise:

Modalités d'évaluation

- L1 & L2 : examen terminal sur 18 points et une note d'oral sur 2 points / L3 : contrôle continu.

- Il y a compensation entre les UE et au sein des UE.

- Pour l’évaluation de l’alternance (avec projet tutoré à partir de la 2ème année) : notes de stage en L1, note-projet et rapport de stage en L2, note-projet et mémoire professionnel en L3.

Métiers:

Chargé(e) d’intervention sociale,

Conseiller(e) emploi,

Conseiller(e) d’insertion,

Référent(e) RSA,

Conseiller(e) social(e) conseiller en charge de l’accompagnement socio-professionnel, « Coaching emploi »,

Facilitateur pour la mise en œuvre des clauses sociales,

Animateur socioculturel,

Agent de médiation sociale.

Poursuite d'études:

Cette formation est pour ses deux premières années un cycle préparatoire pour les licences professionnelles et les licences généralistes, (administration publique, sciences de l’éducation, ressources humaines...). Préparation des concours de travailleurs sociaux.

La licence est à visée professionnalisante. Toutefois les diplômés ayant démontré leur excellence durant la LP ont la possibilité de poursuivre en master, notamment le parcours Développement Local et Économie Solidaire (DLES) du Master Gestion des Territoires et Développement local (GTDL) proposé à l’UPHF.

Taux d'insertion après le diplôme:

En cours de collecte

Taux de réussite:

En cours de collecte

Taux de satisfaction

En cours de collecte

Taux de rupture:

En cours de collecte

Taux d'abandon:

En cours de collecte

Causes de l'abandon:

En cours de collecte

Effectif moyen:

30 au total

Effectif maximum:

13 en apprentissage

Mise à disposition d'indicateurs sur le site d'Inserjeune.

Adresse:

Site des Tertiales

Code postal

59313

Ville:

VALENCIENNES Cedex 9

Contact n°1

Intitulé:    Secrétariat Pédagogique     Interlocuteur :    Lesoin Sophie     Email:    sophie.lesoin@uphf.fr     Téléphone:    03 27 51 76 33

Contact n°2

Intitulé:    Responsable pédagogique L3     Interlocuteur :    Gimel Josué     Email:    josue.gimel@uphf.fr     Téléphone:   

Etablissement
Formation
Accessibilité:
Handicap Moteur Handicap visuel Handicap auditif Handicap mental
Site de candidature:

candidature.uphf.fr

Lieu d'information et de candidature:

Les Tertiales Valenciennes

Nombre de session de candidature:

1

Date de début de la 1ère session:

Avril -Mai

Date de fin de la 1ère session:

Juin