Les objectifs du parcours Organisation du travail, diagnostic et ressources humaines OTDRH sont le développement stratégique des ressources humaines et l’accompagnement des changements organisationnels :

Compétences relatives à la fonction de cadre en ressources humaines :

Élaborer la politique de gestion et de développement des ressources humaines et la proposer aux instances dirigeantes

Conduire et contrôler la gestion administrative du personnel

Gérer les ressources humaines (procéder aux ajustements liés aux besoins quantitatifs et qualitatifs)

Conduire le recrutement et assurer la gestion des carrières

Analyser les besoins de formation individuels et collectifs, élaborer les plans de formation

Assurer la gestion des relations sociales au sein de l’entreprise

Participer à la définition de la stratégie économique

Assurer un rôle de conseil auprès des différents responsables hiérarchiques

Être un interlocuteur pertinent de toutes les autres expertises de l’organisation (financière, technique,développement, commerciale)

Compétences relatives à la fonction d’accompagnant au changement :

Diagnostiquer les problèmes organisationnels dans tout type d’organisation (entreprise, administration)

Définir les objectifs et le cadre de l’intervention d’accompagnement

Concevoir et accompagner les processus de changement, en anticiper les conséquences humaines, technologiques et financières, également en matière de sécurité

Optimiser et harmoniser les postes de travail, les fonctions,les procédures

Évaluer l’impact des changements sur les conditions de travail

Accompagner les salariés au changement.

Le Master OTDRH se déroule sur deux ans, il recrute en M1. Il permet la réalisation de deux stages professionnels soit au total douze mois maximum d’immersion en entreprise. Le Master est ouvert aux étudiants en formation initiale, en formation continue et aux contrats d'alternance. Organisé par alternance (trois jours en entreprise, deux jours en formation), le Master accueille chaque année une quinzaine d'étudiants en contrat d'alternance.

Les contenus de cours, les sessions d’évaluation, les conseils de professionnels, l’organisation du Master permettent aux étudiants de s’insérer rapidement sur le marché du travail.

Un lieu de vie et d'études

Le campus de la cité scientifique est un véritable lieu de vie et d'études. Les étudiants y trouveront l'ensemble des services nécessaires à la réussite de leurs études, et à leur épanouissement au quotidien. Culture, sport et activités sportives, santé, logement, restauration et restaurants universitaires, scolarité, accompagnement de projets, insertion professionnelle, espaces de co-working, structure d'accueil de la petite enfance, centre de ressources en langues... le campus est au plus proche des étudiants.